人社部最新养老金政策揭秘!2025年起,你的退休金将有大变化

对于女性来说，企业职工的退休年龄将从50岁逐步提高到55岁，而政府和事业单位的女职工则将从55岁提高到58岁。这样的调整方式，无疑给了大家足够的时间去适应和准备，让退休不再是突如其来的“惊喜”。二、弹性退休制度：人性化选择，自主规划除了退休年龄的调整外，新规还引入了弹性退休制度。这意味着，到了规...

2025年起养老金新规!延迟退休、弹性选择……你的退休计划要变了

从2030年开始，领取养老金的最低缴费年限将从15年逐步增加到20年。这个变化虽然不小，但政策同样给出了过渡期——每年增加6个月，直到2035年才达到20年。对于已经缴纳了十几年社保的朋友们来说，如果担心缴费年限不够，还可以通过补缴的方式来解决。这无疑为我们提供了一个“后路”，让每个人都能安心退休。??...

退休新规2025年起正式实施!自愿延迟弹性退休,即将落地

如果你是即将办理退休的,或者说是5年之内即将办理退休的人群,那么有一个特征。这类人群,就能够享受到正常的法定退休年龄退休,因为在2024年12月31日之前还不实施延迟退休,所以说1964年12月31日之前出生的人群,那么都能够按照现行的法定退休年龄去办理退休,包括1969年12月31日出生的女性和1974年12岁之前出生的女性,...

渐进式延迟退休政策解答

二是通过中国政府网、人社部网站和微信公众号、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等访问法定退休年龄计算器小程序,输入本人的出生日期、性别等信息,即可查询对应的法定退休年龄和对应的退休年月。三是前往经办服务窗口、或拨打12333(12345)咨询服务热线,查询本人法定退休年龄。6...

JT&N观点 | 渐进式延迟退休政策的理解与适用

《办法》确定了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则渐进式完成延迟退休。2025年1月1日前达到原法定退休年龄且养老保险累计缴费满十五年的个人,不受延迟退休政策的影响。下面笔者将从法定退休年龄延迟、弹性退休自愿选择、最低缴费年限提高等主要方面进行重点解读。(一)法定退休年龄延迟根据《社会保险法...

民间物议|中国式现代化的推进、人口转型与弹性退休制度

在非公经济中,企业为参保对象制定的缴费比例(60%、100%、200%和300%),决定了其在退休之后的待遇水平(www.e993.com)2024年11月28日。在非公经济体中,绝大多数普通职工的社会保险是以最低缴费基数缴纳的。虽然有养老保险累计缴纳15年并达到退休年龄即可申请领取退休金的规定,但由于有长缴多得、多缴多得的激励,很少有人在达到法定退休年龄之后真...

退休养老新规,2025年起正式执行!“1延1提1弹性”即将落地!

“1延1提1弹性”①一延迟所谓“一延迟”，即指的是职工法定退休年龄的延迟，自2025年1月1日起，男职工法定退休年龄由60周岁逐步调整到63周岁；女职工法定退休年龄由55/50周岁逐步调整到58/55周岁。那么，根据政策内容，具体又该如何进行调整呢？可参考下图所示：②一提高所谓“一提高”，即指的是职工按月领取...

延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?养老金如何计算?

职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。如何体现和保障自愿弹性原则的实施,金维刚举例表示——如果按照测算男职工退休年龄是62岁,本人可以选择提前退休,但不得低于原有法定...

退休新规:自愿+弹性 你可实现上班自由了

近日,《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》发布,其中提出“按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。这是中央首次将“自愿、弹性”列为延迟法定退休年龄的基本原则。清华大学医院管理研究院教授杨燕绥表示,“自愿”的原则是很大的进步,现行退休政策没有给劳动者选择的余地,...

何为“渐进式”?自愿弹性原则如何体现?权威解读延迟退休改革政策

《办法》积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。王晓萍同时强调,职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,...