2024四川高县人民法院招聘聘用制司法辅助人员公告

总成绩计算公式如下:考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%,所有折合成绩均按四舍五入后,保留小数点后两位。根据笔试、面试成绩折算后的综合成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定体检人选,并通过高县人民法院微信公众号进行公告。4.考试时间资格审查后通过高县人民法院微信公众号发布资格审查合格人员...

养老保险重复缴费怎么办?经济补偿按到手工资算吗?权威解答来了!

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。用人单位与员工签订3年期的劳动合同,员工可以提出先执行1个月试用期,如合格提前结束试用期,如不合格再按照6个月的试用期执行吗?人力资源社会保障部劳动...

利用eHR系统前,好好琢磨这四个模块怎么保证法律的正确性(附条款)

根据《劳动法》和《最低工资规定》,企业应确保员工工资不低于当地最低工资标准(eHR系统可根据城市设置基数)。02、工资支付时间企业应按时支付员工工资,每月支付次数不得少于一次,且支付日期不得迟于次月的规定日期(可利用HR软件设置日期限制和提醒)。03、工资计算方法企业应按照合同约定或国家规定的方法计算员工...

企业职工养老金如何计算——依据(法规)、公式及真实例子

相关规定(文末链接2):参保人月实际缴费指数=参保人的月缴费工资÷所在地上年度职工月平均工资;所在地职工月平均工资的取值,采用地级以上市或县(市、区)标准,以2006年6月底前各地实际执行的办法为准。李大壮在1994年1月至1998年6月30日他本人月缴费工资见图一、图二,而1993年至1997年间省直企业职工月平均工资...

2024最低工资标准公布!深圳人不能低于这个数...

试用期工资根据我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。04单位赔偿金计算基数用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

110名!金凤区公开招聘!

公示期满无异议者,由金凤区所辖街道办事处与聘用人员签订劳动合同,试用期3个月,试用期间由所在街道进行管理考核,试用期满后,由所在街道出具考核留用意见(www.e993.com)2024年11月2日。考核合格的,履行正式聘用手续;不符合留用条件的,解除劳动合同。聘用人员每年参加金凤区社区工作者考核,后续管理按照相关规定执行。

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

当月试用期转正:试用期有试用期的基本工资,如果当月刚好转正,需要将出勤天数拆开来,分为试用期和转正后的天数,然后分别计算试用期和转正后的出勤工资,再相加。这一块深入下去,计算规则比较复杂,几个关键问题见第三节;由此我们得出第三个公式:实际计薪天数=打卡天数+带薪假天数+法定节假日天数-迟到...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期期间的工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用...

时刻帮丨“假试用 真使用”成廉价劳动力 @职场新人来避坑

除规定情形外,用人单位在试用期不得解除劳动合同,且解除需向劳动者说明理由。试用期工资怎么算?试用期工资也有规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。