请注意!下月工资或将多一笔钱
计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
官方通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!
也就是说,自2024年11月1日起,云南省患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期可以休1至2日的假期。ps:今天会计菌给大家带来2024全自动工资表与全行业工资方案,内含全自动薪酬系统,30+行业薪酬管理方案,表格可调税率,可自定义税前增减,一键打印工资条,且可永久使用!感兴趣的同学自行扫码领取!
国庆放几天假?不放假怎么算工资?
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
@杭州人,下个月你的工资或将多两笔钱
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2//政策依据《中华人民共和国劳动法》第四...
工资奖金照发,一地婚假延长至13天
《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单位都提...
中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
薪资计算公式&案例分析1.计算公式(1)正算法:工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例(2)反算法:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例其中:月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数;出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数);2.案例分析(1)案例一:以中秋节为例,某员工月薪5000元,9...
连休4天,不调休!网友:实名羡慕
??计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2??政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
连休4天,不调休!
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温...
个税有变!9月起执行!
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7.个人提取的“三险一金”免税财税〔2006〕10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。