计件工资制加班工资计算方法
实行标准工时制的组织计算加班工资的公式如下。工作日加班工资=月工资基数÷21.75天÷8×150%×加班小时数。双休日加班工资=月工资基数÷21.75天÷8×200%×加班小时数。法定休假日加班工资=月工资基数÷21.75天÷8×300%×加班小时数。举例张三的企业实行标准工时制,月标准工资为4350元,除此之外再无奖金、津...
外卖员何以“玩命”求快?骑手无视交通法规,平台算法待完善
记者了解到,目前大部分外卖平台推行计件工资,骑手收入主要来源于“跑单量”提成,接单量越多赚得越多。此外,骑手的身份等级取决于骑手的“蜂值”,而“蜂值”是通过出勤率、接单量、响应率、好评率等多个维度计算出来的,“蜂值”越高,派单量越多。骑手们拼命跑单保数据,争“蜂值”,因为它和收入息息相关...
算法,即剥削
劳资双方的矛盾有所缓和,计件工资的引入使得工人与资本家的目标趋于一致。但是,流水线的发明及推广,让劳资双方的地位发生了逆转。03算法,即剥削1913福特汽车发明了第一条流水线后,劳资力量发生了逆转。泰罗制利用了分工理论研究工人的“动作”,流水线以机械化的方式落实了泰罗制。在流水线上,工人的身体、动作、...
年底加班到凌晨,加班费的正确算法来啦!
自2008年1月3日起,月标准工作天数为21.75。具体计算公式为:月工资性收入÷21.75÷8小时×加班小时数×150%(或者200%或者300%)具体例子:某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在法定假日10月1日至3日期间加班1天,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人...
端午节加班费算法出炉 月薪3000最多领965元
可当大家领到加班工资时却发现被“缩水”了,因公司是按每月为30天计薪天数计算。[评析]:本案所涉加班工资应按月平均计薪天数21.75天计算。与之对照,就刘某某加班工资的正确计算方法应当是:1800元/月÷21.75天×300%×3天,即744.83元。而按公司的方式计算,刘某某只能获得540元加班工资。[编辑:董芳]...
放假通知!42天
三、加班工资具体算法1.计算公式1月1日、2月1日至3日期间的日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%(www.e993.com)2024年11月3日。1月2日、3日、31日、2月4日至6日期间的日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。2.公式说明(1)21.75天为平均每月计薪天数;...
单晓华|平台零工休息权保障研究
同时,对于采用计件工资制的平台零工,在审案时除了审查加班申请情况,还应重点分析,是否存在算法设置不合理导致工作定额过高的情形,迫使平台零工“自主”加班。若平台零工对此能提供证据证明,则应当认定平台零工有权主张加班报酬。4.设置违反工时规定的综合责任
2022年元旦放假安排通知(官方版)
??加班工资具体算法1.计算公式1月1日、2月1日至3日期间的日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%。1月2日、3日、31日、2月4日至6日期间的日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。2.公式说明(1)21.75天为平均每月计薪天数;...
薪酬设计:日常薪酬核算与发放,绩效工资/奖金的计算方法
计件工资的计算公式为:计件工资=员工生产/包装合格品的数量(或作业量)×计件单价;计件单价=员工的日(小时)工资标准/日(小时)产量定额。4.绩效工资绩效工资一般由员工绩效工资基数和绩效考核结果综合确定。例如,某职能部门员工,工资定为5000元,其中20%为绩效工资基数,即绩效工资基数为1000元。某月该员工绩效考核分...
某药品零售连锁企业(H集团)的薪酬管理制度|界面新闻 · JMedia
职能工资制:公司除门店员工与采用计件工资制的员工之外的员工采用职能工资制。提成工资制:公司门店员工采用提成工资制。计件工资制:对于公司配送中心保管员、复核员、配送司机等,采用计件工资制。第三章职能工资制第七条适用范围职能工资制适用于总公司、分(子)公司职能与业务部门员工。