月工资计算攻略!入离职、调薪、请假、转正一文讲清!

入离职、调薪、请假、转正一文讲清!??

骑车撞到人,对方自称在Pdd上班。误工费一天3091元

如果请的是按小时计算的假,工资扣除将根据11:00至20:00的工作时间来计算。例如,如果你请了7:00至8:00的假,6:00就可以离开了,那么只会扣除一个小时的工资,不会因为你没有工作到晚上11:00而扣除6:00至11:00的工资。(请注意,这一计算方法仅适用于工作日。周日的小时请假扣除工资计算方式有所不同,具体不太...

5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱!

劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此,10月份的工资是17.75×100=1775元。情形四:用人单位为捐赠强扣工资,违法!(1)根据公益事业捐赠法第4条的规定:职工...

有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...

今年11月9日,他正式入职进入山东某公司任外贸销售员,没有签订试用期合同,约定每月工资为3200元底薪加提成。11月16日,小吴所在部门的主管在群里发消息,要求“所有人明天全员加班到晚上10点,不允许请假,请假按旷工处理。”小吴因家里有事,跟主管请假后,17日晚上在正常下班时间19点左右回家了。结果第二天上班,...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

公司规定职工月计薪天数21.75天,职工请假扣费=“请假天数*基本工资/21.75”。请假天数可以引用考勤汇总表中的统计。定位到I5单元格输入公式“=-ROUND([12月汇总表.xlsm]汇总表!C5*C5/21.75,2)”,下拉填充完成统计。八、旷工扣款计算每旷工1天扣费=“2*基本工资/21.75”。定位到I5单元格输入公式“=-ROUND(...

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

由此我们得出第二个公式:出勤工资=基本工资×(实际计薪天数/本月应出勤天数)应出勤天数=工作日天数+法定节假日带薪天数3)各项假勤的扣款请假考勤相关的扣款,类型会相对多一些:实际计薪天数:按照打卡天数,加上带薪假的天数(www.e993.com)2024年11月9日。如有当月入离职,只统计实际在职的天数即可。

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

1)可视化薪资项目配置,支持复杂的薪酬场景搭建系统预置常用薪资项目,也支持自定义新项目,支持手工输入、公式计算、数据库取数三种取值方式,根据实际薪酬计算方式提供可视化公式编制界面,可以支持引用员工信息、薪酬档案信息、考勤信息、建模数据等作为数据源进行公式计算。

现代企业管理制度

1、工资计算公式:应发工资=固定工资+绩效工资实发工资=应发工资-扣除项目2、工资标准的确定:根据员工所属的岗位、职务,依据岗位工资评定标准确定其工资标准。3、绩效工资与绩效考核结果挂钩,试用期与实习期员工不享受绩效工资。4、绩效工资确定1.员工在规定工作时制外继续工作者,须填写《加班申请表》...

永城市实验小学学校章程_规章制度_学校概况_永城市实验小学_教育...

1、事假每天扣工资50元。2、病假两天内15元,第三天起一周内请病假每天扣工资25元。3、旷课一节罚款40元,旷工一天罚款150元,迟到一次扣款10元,会缺一次扣50元,查岗时缺岗者扣款20元。私自调课按旷课处理。4、病重住院治疗的凭市级以上医院诊断证明和住院结算单办理请假手续,住院期间不扣工资。

请假就一定扣工资吗?《劳动法》关于请假后的工资计算,请收藏!

如果是请假1,2天,企业也不会太严格。病假工资的基数计算1、如果用人单位与劳动者在合同中有约定,则按照约定计算病假工资的基数。2、用人单位没有与劳动者在合同中对于病假基数进行约定,则统一按照正常工资的70%计算。3、以上病假工资的基数确定不得低于城市最低工资标准。