春节长假加班 工资如何计算?

如果春节期间需要加班，工资应该怎么计算呢？劳动法明确：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，春节三天法定假期内上班的职工，每天应拿到原本工资的三倍；其余5天内上班的，用人单位又不能安排...

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

原标题:《春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?》

2024年春节加班费计算规则出炉!

2024年的"加班工资版"日历出炉啦。如果职工在2月10日到2月12日(春节当天、初二、初三)加班,将会获得3倍的工资。根据规定,单位在休息日安排员工工作且无法调休,那么应支付双倍或以上的工资。如果在法定休假日安排员工工作,那么将支付三倍或以上的工资。教师加班能否要求学校支付加班费?看了这则通知,有教师...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

若在春节等法定节假日安排劳动者加班，则会导致劳动者错过特定意义的精神文化生活及社会活动，是无法通过事后安排补休进行弥补的。实践中，部分用人单位为逃避加班费支付义务，通过订立劳动合同与劳动者约定法定节假日加班通过补休方式补偿，或无需支付加班费等，依据《劳动合同法》第二十六条的规定，上述约定因构成“用人...

春节加班3倍工资变300元补贴,我的加班费为何会“缩水”?

杨某在某贸易公司从事渠道营销，双方签订了劳动合同，实行标准工时制，并约定所有加班均通过事后补休方式补偿，公司不支付加班费。春节假期期间，公司要求杨某等全体业务员利用假期黄金档开拓业务，节后再“一换一”补休。杨某则认为初一至初三属于法定节假日，不能以补休方式代替加班费发放。随后杨某通过诉讼程序，要求该...

春节假期加班费权益如何保障?

节后超市对春节假期加班的员工,每天均按照2倍工资标准支付加班费(www.e993.com)2024年11月2日。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求超市支付解除劳动合同经济补偿金及法定节假日加班费差额。法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资300%的加班...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

情况一:2月10日(初一)、11日(初二)、12日(初三)法定休假日加班,不能安排补休,只能支付加班工资。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*3天*300%=1001.38元情况二:2月13日至17日工作的,属于休息日加班,可安排补休,未补休的应支付加班工资。具体计算方法:...

直通部委 | 国内游客春节出游总花费6326.87亿元 两部门:推动根治...

直通部委|国内游客春节出游总花费6326.87亿元两部门:推动根治欠薪、违法安排超时加班,违法,法庭,赔偿,最高法,春节出游,国内旅游收入

欠薪如何讨?春节加班工资怎么算?丨农民工帮帮团×小铭切瓜特别策划

加班有三种情况,一是延长工作时间加班,二是双休日加班,三是春节等法定节假日加班。三种情况下,加班工资的计算标准是不同的。其中,延长工作时间加班的,单位应当按照工资标准的1.5倍支付加班工资;双休日加班的,单位应当按照工资标准的2倍支付加班工资;法定节假日加班的,单位应当按照工资标准的3倍支付加班工资。此外,工...

工人君@权益|春节加班,加班费你拿对了吗?

二、“综合计算工时工作制”能成为免付法定节假日加班费的理由吗?案情介绍某物业公司经劳动行政部门的审批程序,对保安等部分岗位实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时制度。冯某被安排至某居民小区从事门卫保安工作,执行白夜班“三班倒”工作制,每年春节假期期间冯某都无法休息,但某物业公司从未支付冯某法定...