支付宝15年老司机自曝年终奖,这就是我不考公务员的原因!

网友婵同学，就职于蚂蚁金服支付宝，产品经理岗位，5年工龄，职级p7，应该是毕业之后就直接入职阿里了，23年年终奖25万。另外一位同部门的蚂蚁金服，同事，工龄9年，年终奖22万。看来支付宝的年终奖是蚂蚁金服里最好的啊。一位支付宝做策略运营的，职级14，工作年限10年，年终奖14万。一位项目管理的李同学，工...

22w+3k+35w,又被阿里年终惊到了...

上图中评论区有个P7年终奖21万,涨薪2500元,45万的长期现金激励,还有400股股票,按阿里目前股价计算股票大约价值3万元;还有个p7绩效3.5,年终奖也有22万,涨薪2500,30万的长期现金激励。对于图片中阿里p6所述,大部分童鞋认为都是假的。有童鞋表示,正常p7,绩效3.5+可以拿到20万年终,还有20-30万长期现金激励,以及...

鹅厂年终奖刷屏 Meta年终奖翻1.5倍,阿里、字节、快手谁更给力?

年终奖的计算方式是将4个月薪资乘以个人绩效评级所对应的系数。在绩效等级E中,系数为1.4至1.6之间;M+级的系数为1.2至1.4;M级为0.8至1.0;M-级的系数则定为0.4。若员工被评定为I级,则系数为0,这意味着将不会获得年终奖,甚至可能面临离职。此外有消息称,百度智能驾驶事业群(IDG)正在经历一轮裁员。主要影响的...

某厂程序员因bug事故被强制要求归还年终奖,否则收利息并开除;淘宝...

某厂程序员因线上事故,被要求返还年终奖,否则就收取滞纳金并免费开除近日某厂员工爆料,公司程序员因线上流量异常事故,被公司进行处罚。处罚的结果是被要求将去年发的4万多年终奖归还给公司,如果逾期不还,将以每天万分之5的利息收取滞纳金。该员工还称,公司hr还扬言三个月内还是不还就免费开除。对此有网友评论...

惊!阿里、腾讯等大厂年终奖最新爆料,速来围观!(限时删)

这不，我们把阿里、字节、腾讯、百度、华为等9个大厂的岗位职级、岗位薪酬、以及绩效考核与晋升的详细信息都整理出来了！浅看个阿里的岗位职级??图：「2023大厂年终奖爆料合集」.pdf阿里的岗位薪酬??图：「2023大厂年终奖爆料合集」.pdf阿里的绩效考核与晋升??图：「2023大厂年终奖爆料合集」.pdf??...

阿里巴巴员工最期待的“年终奖” 今晚揭晓

这个“年终奖”,只是年终(财年末)的一个奖,却成色十足(www.e993.com)2024年11月23日。它和奖金无关,和绩效无关,只关乎阿里人内心深处的爱与善,名为“阿里巴巴公益榜”。鲜花、掌声、笑脸、热泪,2月29日,阿里巴巴第八届公益榜颁奖仪式在杭州举行。什么是公益?一年又一年,或许并没有标准答案。但在阿里巴巴,公益最好的愿景,就是让人人可及...

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书;普联被曝强制取消年终,承诺的...

台湾代工大厂英业达提前发放年终奖:最低2个月工资中国台湾代工大厂英业达此前已宣布平均将发放至少2个月的年终奖,据内部员工透露,该公司将于2月6日提前发年终奖,且计算方式为“全薪”,不同于其他大厂采用的“底薪”计算。据悉,英业达除了保障旗下员工能领到至少14个月的年薪之外,按照员工的绩效情况,也将发放1到...

事关年终奖、股权激励!字节薪资方案大调整

二是年终激励方式改变，绩效突出员工将获得更多期权。高绩效的员工能够获得总额更大的激励，并以期权形式发放。2025年1月起，字节跳动员工的年度激励会由“全年奖”和“绩效期权”两部分构成。全年奖最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权。三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。从基数上看，绩效期权以月...

11万!号称待遇最好的央企国企,通信汪不配大厂年终奖?

京东:年终奖春节前发放。年终奖一般是3或者4,几年来也没啥大的变化。阿里:一般是次年4-5月发放。阿里财年不是自然年,他的财年是去年4月到今年3月30,财年结束后会进行绩效评定,根据绩效发年终奖,阿里绩效也被称为361制定,具体就是绩效评分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工...

阿里、字节拿到好绩效,多要现金还是股票?

此前,字节也对期权政策进行调整,四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”,除入职第一年外,从“按年归属”调整为“按季度归属”。同时,年终奖部分可以选择期权,现金和期权+现金组合三种方式。阿里、字节调整股票期权的归属政策,是为了给员工可以根据自己的情况选择股票和现金,使个人收入...