劳动法问答|军龄是否应作为计算经济补偿金的工作年限?

国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发〔1993〕54号)第五条规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

根据《四川省劳动厅印发<四川省贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的实施意见>的通知》(川劳办〔1996〕19号)第五条47项规定,工人岗位、干部岗位的划分由用人单位确定。补充说明关于女性灵活就业人员的退休年龄的问题。有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向...

最高院:离婚案件夫妻一方请求分割另一方的“工龄买断款”的处理

分析审判实践中对买断工龄款的处理情况,基本上可以归纳为三种观点:第一种观点认为,夫妻一方所在企业发放的买断工龄款应按夫妻共同财产分割,其理由是买断工龄款属于一方劳动所得的收入,我国实行法定的夫妻共同财产制,夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,一般归夫妻共同所有,在婚姻关系存续期间得到的买断工龄款,应作为家...

关于企业全面实行劳动合同制的通知

距离退休年龄10年以内的职工,经考核基本合格的(可视情况免于应知考核),应优先安排上岗,签订无固定期限的劳动合同;考核不合格的也应由企业另行安排力所能及的工作。因工伤残或患职业病的职工,应按有关规定予以照顾安排;国有企业和县以上集体所有制企家规定计算的连续工龄,视同社会养老保险的缴费年限。

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30

国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经...

陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特...

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等有关法律法规及《陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2024〕22号,以下简称省级五部门通知)规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

百姓微律所|拒绝“隐形加班”!“离线休息权入法”能落地吗?

郑振华:每周不超过44小时,每天不超过8小时,这是劳动法规定的用工时间。但该案中,规培生是在校生,和医院不构成劳动关系,就无法受到该法律规定的约束。大象新闻:规培期间能不能计算工龄?郑振华:和医院建立有劳动关系的规培期间是可以计算工龄的,但是学生不可以。

2020劳动法:劳务派遣工转正年限是多久,如何计算工龄?

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。三、劳务派遣工如何计算工龄劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单...

工龄有多么重要,不了解《劳动法》这些规定可能会吃大亏!

连续工龄不满一年的,按一个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人二十四个月的标准工资为限。8.对部分劳动者的特殊保护“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时,部分劳动者的特殊保护。对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能依据《劳动合同法》第...