正在加班?你最关心的工资计算方式来咯~
正在加班?你最关心的工资计算方式来咯~假期普法不打烊法律知识随时学这个“十一”每天一张普法卡片伴您天天有收获出行住宿饮食消费网游网安加班……七大方面全全覆盖快来领取你的专属普法卡片速递吧来源:京法网事流程编辑:u027
端午节放假安排来了!加班工资这样算!
■在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;■在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;■在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。6月3日当天为法定休假日,用人单位安排...
2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...
三、参保人员2024年度实际缴费年限本人缴费工资指数,按当年职工本人月缴费基数与全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元的比值据实计算。其中,暂按2023年度标准缴纳了2024年度企业职工基本养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员,低于最低缴费档次60%标准的,应补齐差额部分金额。四、从2025年1月1日起...
急!员工的工资到底是怎么算出来的?
加班费=(月工资÷21.75÷8)×加班(时数)×计算倍数。1.标准工时加班(时数):每天工作8小时,每周不超过40小时(超过部分算加班),每周至少休息1天;计算倍数:延时按1.5倍,休息日按2倍(补休不算加班),法定节假日3倍。加班(时数):根据综合工时的周期,用周期乘以8,得出这个周期的标准工时,超出部分则为加班(...
如何合理计算收入证明?这些计算方法有哪些潜在的局限性?
对于大多数工薪阶层,固定工资是最主要的收入来源。计算方法通常是将月工资乘以12个月,再加上年终奖、绩效奖金等。这种方法简单直观,但忽略了其他可能的收入来源,如兼职收入、投资收益等。2.自雇人士收入计算自雇人士的收入计算相对复杂,通常需要提供过去两年的纳税申报表和财务报表。银行会根据这些资料计算平均年收入...
交通事故伤葬费计算方式是怎样的?
一、交通事故伤葬费计算方式是怎样的?交通事故伤葬费计算方式:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算(www.e993.com)2024年10月19日。”根据上述规定,丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地,无须经过诉讼程序,视为事故责任人所在地。
揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!
在计时工资制下,每小时的工资率是固定的,而工资总额则根据实际工作小时数来计算。基本工资就是按照标准工作时间(比如每日8小时)计算的工资部分。计算公式很简单:小时工资=固定工资率×工作小时数。举个例子,如果你每小时的工资率是20元,一天工作了8小时,那么你的基本工资就是20元×8小时=160元。
公积金的计算方式是什么?
其次,公积金的缴存比例也是计算中的关键因素。目前,我国规定的公积金缴存比例范围是5%至12%,具体比例由各地根据实际情况确定。职工和用人单位各自按相同比例缴存公积金,即如果缴存比例为10%,那么职工和用人单位每月各缴存职工工资的10%作为公积金。为了更直观地展示公积金的计算过程,以下是一个简单的示例:...
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
03一些公司对违约金的计算方式越来越苛刻,甚至将股权激励作为竞业补偿,导致员工面临巨额赔偿。04员工在离职时被迫签署竞业启动通知书,否则无法获得离职证明,这给员工带来了很大的压力。员工为了规避竞业限制,采取了各种防护措施,如戴头套、化名入职等,但仍然有人被公司发现并起诉违反竞业限制。
官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……
失业金每月领取标准为最低月工资标准的90%。04试用期工资我国劳动法规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。05单位赔偿金计算基数用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。