国家医保局:部分省份生育津贴已实行“免申即享”

现行支付生育津贴有两种方式，一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人；另一种是直接发给生育的女职工。国家医保局介绍，我国已精简生育保险的经办流程，明确享受待遇不再需要提供准生证、生育服务证、结婚证等非必要的附加材料。该局将推动更多地区将生育津贴直接发放给女职工本人，并将继续试点开展允许灵活就...

贵州三穗:“免申即享”生育津贴惠民生

通过与定点医疗机构的紧密协作，实现了相关生育信息由医疗机构直接报送至三穗县医保局经办窗口，三穗县医保局收到申报材料后，按照待遇享受时间信息进行细致的标记管理，在参保人员产假结束后的10个工作日内，依据相关标准完成津贴核算，并迅速拨付到位。为保障信息透明，三穗县医疗保障局将生育津贴核算及发放情况准确无误...

宜昌人注意!事关生育津贴!

计算方式:生育津贴按照女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以规定的支付期限计发。女职工所在用人单位无上年度月平均缴费工资的,按照本地最低缴费基数核算。生育津贴支付期限如下:例如女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是4500元,那么正常生育分娩核发的生育津贴就...

事关产假、生育津贴!浙江实施新规

生育医疗费用实行直接结算。(四)生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发,计发基数与该用人单位职工基本医疗保险平均缴费基数一致。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。产假天数具体如下:女职工生育享受98天产假;...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

问:生育津贴与产假工资如何核算?答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。就北京市而言,依据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数...

生育津贴高于产假工资?法院:用人单位全额支付!

《广东省职工生育保险规定》第十六条规定:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天……(二)……不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴(www.e993.com)2024年11月27日。

生育津贴低于原工资标准,法院判决公司为女职工补足差额

女职工应主动学习掌握相关法律规定,增强依法维权意识,如引发相关劳动争议纠纷,应积极与用人单位协商,必要时通过行政稽核、劳动仲裁、诉讼等方式,依法维护自身合法权益。带薪产假是三期(孕期、产期、哺乳期)女职工的一项重要合法权益。实践中,产假工资如何发放?生育津贴待遇如何领取?产假工资与生育津贴之间是何关系?3月8...

我市开启生育津贴“免申即享”新模式

分娩女职工在定点医疗机构完成生育住院医疗费用结算后,相关生育信息将通过医保信息平台实时推送至经办机构,系统自动校验符合条件的参保人员信息并核算生育津贴,于10个工作日内完成津贴拨付,无需提交任何资料。三是为区外分娩职工开通网上申领途径。在自治区外定点医疗机构以及“免申即享”实施前分娩的职工,可以登录“医保...

内蒙古落地实施生育津贴“免申即享”

同时,统一了各盟市生育津贴申领方式,女职工在定点医疗机构完成生育住院医疗费用医保结算后,相关信息将通过医保信息平台实时推送至经办机构,系统自动校验符合条件的参保人员信息并核算生育津贴,于10个工作日内完成津贴拨付。此外,我区医保部门为区外分娩职工开通网上申领途径,在区外定点医疗机构以及“免申即享”实施前...

我区落地实施生育津贴“免申即享”

同时,统一了各盟市生育津贴申领方式,女职工在定点医疗机构完成生育住院医疗费用医保结算后,相关信息将通过医保信息平台实时推送至经办机构,系统自动校验符合条件的参保人员信息并核算生育津贴,于10个工作日内完成津贴拨付。此外,我区医保部门为区外分娩职工开通网上申领途径,在区外定点医疗机构以及“免申即享”实施前...