【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评

1、MBTI测评本质上是在4个维度(外倾-E和内倾-I;感觉-S和直觉-N;思维-T与情感-F;判断-J与知觉-P)进行非A即B的选择。而大多数的测试题目都是在每一个维度上出奇数个题目,根据选择占优的答案个数来划分被测评者的个性特质。以最简单的28题版本为例,每个维度是7道题,但7:0的结果和4:3的结果是完全一...

SHL推出全新职业性格问卷测评OPQ,突破巅峰

各大公司使用OPQ这样的评估,来获得深刻的员工见解和积极的招聘经验,帮助他们在超竞争市场成功获取顶尖人才。此外,OPQ对于聘用和现有人才的持续发展至关重要。SHL首席科学与创新官KenLahti表示:“全新打造的OPQ带来一种引人入胜、以人为本的体验。我们已经采用了卓越的科学方法,使其变得更简单、更快、更有趣。”...

HR,人格测评的正确打开方式你懂吗?

人格测评可以分为两种大的类型:一种是类型论,一种是特质论。九型人格、PDP、DISC、MBTI等都是基于类型理论的测评,而大五、16PF、OPQ32是基于特质理论的测评。类型论,顾名思义,就是根据市场调研将类别分好后,把人放到既有的类别里面。就像是上帝在一个画了不同格子的棋盘上下棋,而我们每个个体就是一个棋子,...

张剑老师《“金牌伯乐”——人才测评师培养与认证》课程

1、帮助学员掌握人才测评基本原理与策略，掌握常用人才测评方法、工具的应用；2、帮助学员掌握基于人才胜任力素质的测评技术，掌握常用人才测评方法、工具的应用3、帮助学员掌握心理学技术、行为技术、管理技术、测量技术、计算机技术在人才测评中的应用，掌握测评过程中细节洞察的能力，掌握测评报告解读的方法技巧；4、帮助...

京东方陈雷川 | 数字化时代下的京东方,高潜人才画像+多维测评

就线上测评,以认知测评为例,入选人员数字推理优秀人数占比较高,更擅长数字推理,入选人员在资料分析方面略薄弱。以动机测评为例,排在前三的是自我价值观,成就和趣味性。相对来说,不强的是商业意识和求胜心。针对OPQ的性格分析,这部分青年高潜的主要特点是:有较强的事业心,喜欢追求挑战和高目标,内在动力强;喜欢...

明年高校毕业生达到峰值 测评软件出现马太效应

在在线测评市场迅速扩容的同时,也有相当数量的人才测评软件被淘汰出局,近几年来,先后有数十款人才测评软件投入市场,但目前市场上应用量较大的,只剩下Normstar校招之星、OPQ32、16pf等少数几款产品,市场份额向优势品牌和产品集中的趋势已经十分明朗(www.e993.com)2024年11月5日。对于在线测评市场出现的马太效应,有关专家表示,由于人才测评的复杂度...

赛意信息: 创业板向特定对象发行A股股票募集说明书(注册稿)

会计准则第??8??号—资产减值》的相关规定并结合同行业标准、宏观经济和所属行业的发展趋势对景同科技、基甸信息产生的商誉分别进行了减值测试,收购景同科技、基甸信息形成的商誉不存在减值迹象,但如果未来行业发生不利变动、上述公司的产品或服务的市场口碑有所下降或者其他因素导致其未来经营状况未...

中国的华莱士,比你想的有钱多了

靠着“西式快餐业的拼多多”一般的低价活动和加盟机制,吸引了一批又一批的员工,也收获了数以万计的真爱粉,并逐渐靠着自己的魅力开始在中国展露头角。22020年,谁还在吃华莱士依靠低价走出一条通天大道的华莱士,在这个人均收入翻倍、个税起征点上调的2020年,居然还能拥有源源不断的客人,甚至整体营收呈上升趋势,...

吃益生菌、乳铁蛋白可以预防新冠病毒?这只是借机营销和夸大宣传

增强特异性免疫的方式主要是接种疫苗或者注射抗体,但是世界卫生组织已经发布公告,预防新冠病毒的疫苗研制成功,乐观点也需要18个月的时间。另一方面,通过感染新冠病毒让身体产生抗体也是一种办法,但是这与我们需要预防新冠病毒的目的是矛盾的,也没人会冒这样的险。(目前可用的是痊愈患者体内已产生的抗体)...

《2019ATA就业力报告》发布,解析行业人才发展趋势

ATA多元能力测评(MAT)MAT包含三个考核模块:分析、实践和创造,涉及言语、数量和图形等方面,可根据用人需求进行不同组合,有针对性地衡量、考察个体能力特征。分析模块:考察个体运用已有知识经验对信息进行分析、评估与判断的能力,是职业能力中最基本的组成部分。