各地月最低工资标准公布,这一地最高→
数据显示,月最低工资标准方面上海最高,为2690元,居全国首位;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二。广东省月最低工资标准方面,第一档为2300元,第二档为1900元,第三档为1720元,第四档为1620元;小时最低工资标准方面,第一档为22.2元,第二档为18.1元,第三档为17元,第四档为16.1元。什...
做好涨工资的准备,国庆大利好,发文通报了促进劳动报酬合理增长
政府可以通过税收优惠、财政补贴等方式,为企业减轻负担,让他们有更多的“底气”给员工涨工资。例如,可以对那些积极落实政策,真正提高员工薪酬的公司提供税收优惠或财政支持,以此激励更多企业参与到提高工资的行列中。政府要加强对劳动法的宣传和执行力度,严厉打击那些“上有政策,下有对策”的企业,切实维护劳动者的...
...国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重 加强对企业工资收入...
完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制,推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁队伍建设,持续整治人力资源市场秩序,有效治理欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等乱象。
中共中央、国务院:促进劳动报酬合理增长
健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导,完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制,推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察、...
中共中央 国务院:提高劳动报酬在初次分配中的比重
9月25日,《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布。《意见》明确,促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导,完善劳动者工资决定
中央出台高质量充分就业24条 提高劳动报酬在初次分配中的比重
《意见》从推动经济社会发展与就业促进协调联动、着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持体系、健全精准高效的就业公共服务体系、提升劳动者就业权益保障水平、凝聚促进高质量充分就业的工作合力等方面提出24条举措,包括增强现代化产业体系就业协同性、扩大理工农医类专业招生规模、促进劳动报酬合理增长等(www.e993.com)2024年10月17日。增强现代化...
【法官说法】用人单位单方调整劳动报酬,无效!
2022年8月,某公司在员工微信群内发布调薪方案,将薪酬发放模式由月固定工资更改为底薪+提成,并征求员工的意见,张某未在微信群内对于调薪方案表示明确的认可或者反对。2022年9月份开始,张某每月收到的工资由3616元降至1100元。2023年1月,张某以某公司未足额支付工资为由解除劳动合同,并向劳动仲裁委申请仲裁,要求某...
个人经营所得,工资、薪金所得,劳务报酬所得,个税税率比较
总结来说,个人经营所得相比工资、薪金所得和劳务报酬所得,税率较低且可以扣除较多的成本和费用,因此税负通常较轻。而且就算没有成本,经营所得也可以申请核定征收政策,个税税率最低仅0.5%。此外,地方政策和特定时期的税收优惠政策也可能影响实际的税率和税负,比如个人工资、薪金所得,各地人才引进也会有政策,《懂税帝》...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
1.严格根据工资薪金范围的具体规定进行会计处理;工资薪金范围是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬;2.严格检查公司有关工资薪金的安排,不得以减少或逃避税款为目的。三、重复扣减专项附加扣除:员工从两处以上取得工资新金所得,扣除项目不符合规定...
三部门:用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致
光明网北京1月25日电(记者孙满桃)近年来,伴随经济与社会发展,部分用人单位选择通过第三方软件或者网络平台支付工资致使劳动者提取工资时存在不便,甚至被扣除部分费用,客观上导致劳动者收入水平降低。劳动者作为劳动关系中相对弱势方,无法自行选择劳动报酬的支付方式。