2025年暨南大学硕士管理学及微观经济学入学考试大纲
(三)权变的领导理论:解释费德勒的领导模型是怎样的一种权变模型;对比情境领导理论和领导者参与模型;解释路径一目标理论是如何解释领导行为的。(四)有关领导的其他观点:区分事务型领导者与变革型领导者;描述领袖魅力型领导和愿景规划的领导;讨论团队领导包括哪些内容;描述领导权力的五种来源。重点与难点管理者...
不当领导也需要领导力吗?
权变强调没有一成不变的、普遍适用的、最好的领导方式。领导力研究的是复杂的人、群体和组织的行为,因此不可能有固定的通用的模式,而是要根据不同情境,采取不同的理论和对策,把领导者自身、下属的特点和情境结合起来,选择合理的领导方式。对此,费德勒的权变模型,何塞—布兰查德的情境理论,领导者—成员交换理...
领导力的逻辑、内容与边界
权变强调没有一成不变的、普遍适用的、最好的领导方式。领导力研究的是复杂的人、群体和组织的行为,因此不可能有固定的通用的模式,而是要根据不同情境,采取不同的理论和对策,把领导者自身、下属的特点和情境结合起来,选择合理的领导方式。对此,费德勒的权变模型,何塞—布兰查德的情境理论,领导者—成员交换理论,路径...
企业文化和领导力是什么,怎么搞?
如特质理论(traittheoriesofleadership)像我们常说的五大人格框架;领导行为理论(behavioraltheoriesofleadership),从结构维度和关怀维度来分析;权变理论,知名的费德勒权变模型(Fiedlercontingencymodel)指出群体绩效取决于领导者风格以及领导者对情境的控制程度;还有诸如领导-成员交换理论(leader-memberexchange(LMX...
谢克海:5M领导力
因此有些研究者就提出了领导权变理论,说明环境的变化如何影响领导效果。1962年,Fiedler提出了费德勒模型,该模型认为领导效果受到领导者-成员关系、任务结构、职位权力的影响,不同情境下需要采取不同的领导方式。[10]1969年,Hersey和Blanchard提出情境领导理论,提出四种领导方式:授权、参与、说服、命令。领导者要根据下属...
2020考研:罗宾斯管理学知识点之领导(2)
5.根据费德勒的模型:⑴什么时候任务取向的领导者更有效?⑵什么时候关系取向的领导者更有效?答:4.⑸6.在情景领导理论中,下属的成熟度对领导风格的选择有什么影响?答:⑴情景领导理论(SLT)是一个关注下属准备状态的权变理论(www.e993.com)2024年10月24日。赫塞和布兰查德认为,成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程根据下属...
2011年初级经济师《经济基础》复习要点:权变理论
初级经济师经济基础领导权变理论的基本观点:不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。1.领导行为连续统一体理论由美国学者坦南鲍姆和施米特提出。以领导为中心的领导方式是独裁,以下属为中心的领导方式是民主,在这两种极端的领导方式之间还存在着多种过渡型的领导方式,这些...
中国社会科学报:深入研究政治领导心理学
工商管理领域的领导心理学关注的多是对工商业相关组织卓有研究的学者,如研究权变理论的费德勒,研究PM理论的三隅二不二,以及研究领导风格的勒温等。政治领导心理学所关注的学者,如弗洛伊德、拉斯韦尔、巴伯、格林斯坦、温特等并不在工商管理领导心理学的研究范围。此外,工商管理领域的领导心理学研究,展现更多的是“领导...
2013年中级经济师考试人力资源专业预习领导理论
※费德勒的权变理论认为团体绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配。※将领导方式分为工作取向和人际取向两类※情景性的因素分为3个维度:①领导与下属的关系(下属对领导者的信任、信赖和尊重程度);②工作结构(工作程序化、规范化的程度);③职权(领导者在调薪、甄选、训练、解聘等方面有多大的影响力和权力);...
2003年MBA联考管理学知识要点(8):领导
答:根据菲德勒的领导权变理论,可以从两方面着手:1)改变自己的领导方式以适应环境;2)有可能的条件下设法改变领导工作所面临的具体情况以便发挥自己所固有的领导方式。第五节决策1、决策的基本概念2、决策的科学化3、决策方法4、决策的民主化5、决策技巧...