纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
这种谈话是执纪审查调查部门采取谈话函询方式处置线索最常用的一种工作方式,组织或单位向相关当事人了解情况最常用的工作方式,属于了解事实谈话。这种谈话也分为两种情况,一种是纪检监察机关工作人员直接与相关人员进行谈话,可简称为直接谈话;一种是委托被谈话人所在党组织(单位)相关领导或负责人进行谈话,可简称为委托...
江西运用谈话函询等方式严肃党纪 咬耳扯袖 抓早抓小
江西省纪委副书记肖德福说:“把纪律挺在前面,运用好‘四种形态’监督执纪问责,是对管党治党规律的进一步深化。以前有观念认为违规是小事,不用太在意,其实其危害性不亚于贪腐。因此,应充分运用好谈话函询,让干部咬耳扯袖、红脸出汗。”通过谈话函询,党组织能够及时了解干部思想动态,强化干部纪律意识和规矩意识,做到...
党纪学习教育|免予、不予党纪处分需注意的几个问题
有关具体要求可参照《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》等规定执行。三是免予、不予党纪处分是否需要进行立案不同。根据监督执纪工作规则有关规定,针对问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。针...
纪检监察机关派驻机构工作规则
(五)向派驻机构通报驻在单位领导班子及其成员、驻在单位上级党委管理的其他人员的一般性问题和谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等情况;(六)联系开展其他工作。第十四条派出机关相关部门应当会同派驻机构联合开展以下监督工作:(一)开展专项检查,推动驻在单位落实党中央决策部署;(二)研判驻在单位政治生态,...
监督执纪工作规则释义(30) | 纪检监察机关谈话函询后处理方式程序...
谈话函询材料应当存入廉政档案。释义本条是关于纪检监察机关谈话函询后处理方式程序的规定。本条分三款。第一款规定了两方面内容,一是承办部门写出情况报告和处置意见的时限及报批程序,二是四类情形的处理方式。其中,前三项是针对被反映人的。第(一)项依据的是《中国共产党党内监督条例》第三十一条“谈话记录...
平泉创新监督执纪方式 五种形式让谈话提醒更细更实
把纪律和规矩挺在前面(www.e993.com)2024年9月8日。去年以来,平泉县积极创新监督执纪方式,实践运用监督执纪“四种形态”,特别是用好第一种形态,抓早抓小、治病救人。在具体操作中,平泉县纪委以谈话为“先手棋”,用活五种形式实化细化谈话提醒,使谈话指向性更加明确,大大提升了谈话效果。
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从执纪审查职责定位出发,转变执纪方式和工作作风。中央纪委扩大谈话、函询、诫勉范围,让有反映的干部讲清问题,认识错误,及时改正。2015年,全国纪检监察机关共谈话函询5.4万件(次),其中反映失实予以澄清了结的2.8万件(次)。对违反纪律的给予党纪轻处分和组织调整20万人,党纪重处分和重大职务调整8.2万人。在执纪审查中,...
纪检监察机关谈话函询后处理方式程序是什么?
对问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理,体现了惩前毖后、治病救人的方针。第(三)项规定的是再次谈话函询的情形,以及谈话函询过程中发现存在涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的,转入初步核实阶段。第(四)项是针对举报人诬告陷害行为的规定,...
弄明白了:谈话函询与调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的区别
提醒谈话和谈话函询的谈话虽然都是落实第一种形态的有效形式,但两者仍存在一定的区别:一是属于不同的监督体系。两种党内谈话制度分列于《党内监督条例》不同章节,前者属于党委(党组)履行的党内谈话制度,后者属于纪委监督范畴。二是针对问题不同。前者针对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,后者针对一般性...
深度关注|用好谈话函询 让监督长牙带电
“事实上,谢某虽接受宴请收受礼金,但其违纪情节较轻微,如果在接受组织函询时能如实说明问题,可采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。但他并没有珍惜机会,以为敷衍应付就能‘过关’,最终一错再错。”佛山市纪委监委案件审理室有关负责人介绍。“从实践情况看,一些党员干部抱着‘过关’心态,...