安阳钢铁股份有限公司关于高级管理人员辞职并更换高级管理人员的...

根据财政部、国务院国资委、证监会印发的《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等相关要求,为进一步提升上市公司审计工作的独立性和客观性,经综合评估,本公司拟聘请众华会计师事务所担任本公司2024年度会计师事务所。

JT&N观点 | 《刑法修正案(十二)》背景下非国家工作人员受贿罪与...

刑法修订之后,非法经营同类营业罪与非国家工作人员受贿罪的主体有重合之处,公司、企业的董事、监事、高级管理人员都可以成为两罪的主体,客观方面都要求利用职务上的便利并获取一定数额的非法利益,主观方面均为直接故意。实践中,对于公司、企业的董事、监事、高级管理人员利用职务便利,违反竞业禁止业务,同他人合作开办同类...

探究新形势下企业政工管理方式创新

其次,企业创新政工管理方式,为员工带来更好的活动体验和工作体验,激发员工的工作积极性,提升员工的工作效率,引导员工积极配合相关工作人员开展政工管理工作,提升企业政工管理工作效率,提升企业管理质量。最后,企业创新政工管理方式,有利于解决企业员工在思想方面出现的问题,保证各企业员工在思想上保持一致,指导员工“心往一处...

国有企业管理人员处分条例

(一)在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员;(二)经党组织或者国家机关,国有独资、全资公司、企业,事业单位提名、推荐、任命、批准等,在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员;(三)经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研...

商业秘密小课堂37:一文了解企业涉密人员管理

4.保密培训:制定涉密人员保密教育培训计划和内容,培养和提高涉密人员的保密意识。5.行为监管:加强对涉密人员行为的监管,规范涉密人员行为,建立涉密人员行为评估制度,确保涉密人员的行为符合法律法规和企业的保密要求。6.离职人员管理:规定离职涉密人员的处理流程和具体要求,包括资料清查、设备回收、保密承诺书签署等...

昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)

第九条选拔任用监管企业中层管理人员程序包括内部选拔和外部选拔两种程序(www.e993.com)2024年11月8日。其中内部选拔主要采取竞聘上岗、内部推选的方式;外部选拔包括公开招聘、委托推荐、公开遴选、外部交流等方式。第十条内部选拔程序(一)分析研判和动议1.企业党组织应当深化对企业管理人员的日常了解,按照管理权限,根据中层管理人员建设需要和工作实...

四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员延长报名时间...

五、报名方式(一)应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员报名表》(详见附件)及其他应提供的报名资料,以图片或PDF文件格式打包压缩后用“报名职位名称+本人姓名”命名,发送至指定邮箱15196261795@163,联系人:张女士(组织人事部),联系电话:0816-2468312。????????其他...

2024河北水务有限公司公开招聘运行管理人员50名公告

三、招聘方式本次招聘采取公开招聘方式按照发布招聘公告、报名及初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续等步骤进行。四、招聘岗位本次招聘岗位均为运营岗,工作地点为各管理处下辖的现地站、泵站,具体岗位信息及要求详见附件《河北水务有限公司2024年公开招聘岗位信息表》。

8户中央企业领导人员调整

国家电网有限公司董事长、党组书记调整2024年3月27日,国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于国家电网有限公司主要负责同志调整的决定:张智刚同志任国家电网有限公司董事长、党组书记,免去其国家电网有限公司总经理职务;免去辛保安同志的国家电网有限公司董事长、党组书记职务。

国务院国资委等三部门解读《国有企业管理人员处分条例》

坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。加强国有企业管理人员队伍建设,强化全面监督,是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,落实《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称公职人员政务处分法)有关规定,深入推进国有...