上海建工股东长江养老保险股份有限公司-长江养老企业员工持股计划...

金融界11月22日消息，上海建工发布公告称，股东长江养老保险股份有限公司-长江养老企业员工持股计划专项养老保障管理产品-上海建工减持公司4.17亿股股票，占总股本比例4.7%。近一年来，长江养老保险股份有限公司-长江养老企业员工持股计划专项养老保障管理产品-上海建工1次减持上海建工，共计减持4.17亿股。资料显示，上海...

企业年金的设立和管理方式是什么?这些方式如何保障员工退休福利?

企业年金的管理方式主要包括受托人管理、账户管理人管理、托管人管理和投资管理人管理。受托人在企业年金管理中起着核心作用,负责整个年金计划的运作和监督。账户管理人负责建立和管理企业年金账户,记录企业和员工的缴费、投资收益等信息。托管人则负责保管企业年金基金资产,确保资金的安全和独立。投资管理人则负责对企业...

有效人员管理的策略与方法探讨

企业可以通过提供职业发展机会、表彰优秀员工、组织团队活动等方式,增强员工的归属感和团队凝聚力。此外,企业还应关注员工的工作环境和心理健康,营造积极向上的工作氛围。沟通与反馈(CommunicationandFeedback)良好的沟通是有效管理人员的基础。企业应建立畅通的沟通渠道,鼓励员工表达意见和建议。首先,企业应定期召开...

技术出身的王兴如何管理10万员工的美团?

所以,领导梯队建设是整个公司普通员工、领导、领导的领导必须“上下同欲”的系统工程。要想真正用好领导梯队模型,不仅需要了解各个典型领导角色,还需要深入理解各个角色所需的转型升级,尤其是工作理念、时间分配、领导技能的差异。此外,还需要有意识地打破惯性,过往的经验和方法可能会适合其反,用更加全面系统的方法来顺应...

领导让主管对员工严厉点,是打压还是管理方式?这三点太深刻了

那么,这种“严厉式”的管理,背后究竟隐藏着哪些深意呢?第一层:提升团队执行力,打造高效战斗团队职场如战场,瞬息万变的市场环境,要求企业必须具备快速反应和高效执行的能力。而“严厉式”的管理,恰恰能够打造出一支纪律严明、执行力强的战斗团队。第二层:激发员工潜能,帮助员工突破自我...

李长安:善待员工是企业管理者的必修课

以敌意对待员工，如何换来员工的归心？即便从高管们挂在嘴边的成本思维着眼，展示善意、给予尊重也是调动员工工作积极性、建设和谐向上劳动氛围成本最低却收益极高的方法，是做好人力资源管理的必修课(www.e993.com)2024年11月29日。在这关键的一课上，希望企业管理者们不要再缺勤了。（作者是对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员）

冉莹颖创业遇挫,邹市明管理方式引热议,明星创业如何平衡事业与...

与此同时,邹市明在工作中的一些细节也逐渐暴露出来,引起了网友们的热议。有传言称他在管理公司时对待员工非常严格,甚至有些苛刻,导致公司气氛压抑,员工敢怒不敢言。这些传言让不少人对邹市明的管理方式产生了质疑,认为他太过于强势,不懂得尊重员工。实际上,从心理学角度来看,创业对于任何人来说都是一次巨大的挑战。

汉马科技集团股份有限公司第九届董事会第十一次会议决议公告

董事会薪酬与考核委员会认为:1、《公司员工持股计划管理办法》的制定符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定和要求,不存在损害公司及全体股东利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形;...

汉马科技集团股份有限公司 关于召开职工代表大会的公告

独立董事专门会议认为:1、本次《关于公司〈2024年员工持股计划(草案)〉及其摘要的议案》符合《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范性文件的规定,不存在损害公司及全体股东,特别是中小股东利益的情形。2、本次员工持股计划有利于完善公司的长期激励约束机制,吸引和保留优秀管理人才和业务...

师说| 曲庆 等:本立而道生——儒家思想与中国企业管理创新

多数企业现在仍然局限于以完成任务为导向的知识技能培训,有些企业则以培养“完整的人”为目标,在提升知识技能的同时,着力提升员工的人文素质,包括人文知识、思想观念、思维方式等,其核心就是“成人”“致良知”。近些年在企业家群体中流行的国学热,也逐渐延伸到企业的内部。这些企业的管理者秉承“己欲立而立人,己...