性格测试竟成了应聘被淘汰的理由 毕业生求职被贴标签调查

26岁的北京姑娘林琳则是在求职时被性格测试挡在门外。她近日向一家互联网上市公司的资金管理岗位投递了简历。公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试，她表示自己是守卫者性格，结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。在北京某高校读研一的刘佳告诉记者，去年4月至8月，她在北京一家公司的人力资源部担任实习生，...

当AI招聘与AI应聘“斗法”魔法能否打败魔法?

在2024年秋招季,AI选拔面试已经成为主流招聘形式。对于AI面试,求职者“褒贬不一”,有人认为少了和面试官的眼神交流,只是回答标准化的问题不能完整展现自己水平;有人则认为AI面试允许重录,而且算法“一视同仁”更公平。在招聘方看来,AI面试可以直接解决一个最大的痛点:效率问题。使用AI,可以大大增加面试数量,还能...

南方电网产业投资集团有限责任公司2025年校园招聘公告

应聘者应当通过南方电网公司招聘系统或“南网微招聘APP”应聘。每位应聘者可投递南方电网产业投资集团3家所属单位,每家单位限投1个岗位,请慎重选择。投递时间为:即日起至2024年10月31日24:00。(二)考核测评1.统一笔试笔试由南方电网公司统一组织实施,南方电网公司2025年笔试大纲以南方电网公司公告为准。2.面...

催收公司被调查、营收和净利润双降,马上消金以债养债能否为继?

记者通过互联网招聘平台随机入职4家催收公司,以暗访形式全程记录了从面试、培训到正式上岗的全过程,揭露了催收行业鲜为人知的操作模式及诸多违法行为。调查显示,这些催收公司为了追回欠款,普遍采取极端手段,包括恐吓、侮辱、爆通讯录、骚扰欠款人家属和单位,甚至发送恶意外卖和快递,在社交媒体评论区进行轰炸等。一些催收...

2025中国银行校园招考面试攻略—面试流程反馈、对抗讨论分析

无领导小组讨论面试是一种群体面试形式，一般由8—12名考生形成一个临时小组，就某个案例问题进行充分讨论，最终达成一致意见。标准的无领导小组讨论一般分为五个环节：提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词和附加阶段。在商业银行面试过程中，无领导小组讨论的时间安排、环节推进相对紧凑，考生要适应不同地区的面试...

猎聘:AI面试求职者到面率达85% 国企与外资企业到面率居前

人力/行政/财务/法务涉及企业日常运营的基础支持,岗位需求大且流程标准化,AI面试能够高效筛选候选人;IT互联网技术相关职能属于技术密集型领域,对人才的专业技能要求高(www.e993.com)2024年11月27日。AI面试可以通过编程测试、技术知识问答等方式,快速筛选出具备相关技能和经验的候选人,提高招聘效率和质量。

招1000多人!河南这些单位正在公开招聘→

招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。五、报名方式(一)应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名应聘(网址:httpszhaopin.sgcc)。(二)网上报名时必须完整、真实填报相关信息,作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件:...

毕业生求职被贴标签调查:性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

26岁的北京姑娘林琳则是在求职时被性格测试挡在门外。她近日向一家互联网上市公司的资金管理岗位投递了简历。公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试,她表示自己是守卫者性格,结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。在北京某高校读研一的刘佳告诉记者,去年4月至8月,她在北京一家公司的人力资源部担任实习生,负责...

“没想到开在北京的公司歧视北京人

她近日向一家互联网上市公司的资金管理岗位投递了简历。公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试,她表示自己是守卫者性格,结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。在北京某高校读研一的刘佳告诉记者,去年4月至8月,她在北京一家公司的人力资源部担任实习生,负责打印材料一类的工作,还在HR面试时担任记录员。她注意到,...

就业歧视普遍存在 性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

26岁的北京姑娘林琳则是在求职时被性格测试挡在门外。她近日向一家互联网上市公司的资金管理岗位投递了简历。公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试,她表示自己是守卫者性格,结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。在北京某高校读研一的刘佳告诉记者,去年4月至8月,她在北京一家公司的人力资源部担任实习生,负责...