市场监管总局召开2024年第一季度工作点评暨2023年度绩效考核结果...

总局党组书记、局长罗文主持会议并进行点评。总局绩效办汇报了第一季度绩效评估情况、通报了2023年度绩效考核结果,办公厅汇报了第一季度重点工作推进情况。8家绩效考核位居前列的单位作经验交流,3家绩效考核居后的单位作检讨表态发言。会议指出2023年是绩效管理全面正式运行的第一年,总局牢牢把握绩效管理牵头管总的基...

...起步就是冲刺 市卫生健康委召开委直属单位绩效考核结果通报...

全体委领导班子成员、市管调研员、委管调研员、委直属单位领导班子成员、市属医院总会计师、委机关全体干部职工、委直属单位党办、院办负责同志参会。会上通报了2023年度绩效考核结果,动员全系统干部职工迅速收心静气、振奋精神,见贤思齐、乘势而上,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任...

国家三级公立中医医院绩效考核结果公布,亳州市中医院实现三连进!

近日,2022年度国家三级公立中医医院绩效考核结果公布,在568家三级公立中医医院中,亳州市中医院位列全国第199位,考评等级为B+,较去年上升128名。国家三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措,已成为检验我国公立医疗机构医疗综合能力和水平的“金标准”和“风向标”。自实行“国考”...

医护收入或有大调整!薪酬、编制分配,考核结果与公卫补助挂钩…18...

医管委明确县域医共体年度任务目标和绩效考核指标,突出资源下沉、健康促进、费用控制等内容。县级卫生健康行政部门会同相关部门定期开展县域医共体考核,绩效考核结果与公共卫生服务经费补助、医保基金支付、绩效工资总量核定以及负责人员薪酬、任免、奖惩等挂钩。县域医共体建立健全内部考核机制,考核指标向资源下沉、巡诊派驻...

质量部工作准则26条,你都做对了吗?

给结果(给result即是给组织验证,也就是给出一个可比性的结束,告诉原来的问题,激励别人的行动和付出)。这样的话我觉得再弱势的人群别人会对你刮目相看,如果是仅给问题,不给答案和原因,我想就算再强势你也会孤立的,也会被敬而远之的。二十二、要有策略的强势!

山东赫达集团股份有限公司 关于2024年第二次临时股东大会 决议的...

2、个人层面绩效考核要求根据公司制定的《山东赫达集团股份有限公司第三期股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》,薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分,并依照激励对象的业绩完成率确定其股票期权的个人层面行权比例(www.e993.com)2024年11月20日。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A(杰出)/B+(优秀)/B(良好)档...

天齐锂业:2024年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法

(四)公司董事会负责考核结果的审核。五、绩效考评评价指标及标准激励对象获授的限制性股票能否解除限售将根据公司、激励对象两个层面的考核结果共同确定。(一)公司层面的业绩考核要求激励计划分年度对公司的经营业绩进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。激励计划业绩考核目标如下表所示...

...关于公司间接控股股东增持公司股份计划实施完毕暨增持结果的公告

表决结果:赞成7票,反对0票,弃权0票(其中关联董事唐秀娥、侯艳萍,回避表决),表决通过。该议案尚需提交公司2024年第一次临时股东大会审议,并须经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的过半数同意。(四)审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》;同意公司使用自有资金通过集中竞价交易方式...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

支持粤东粤西粤北地区教师通过网络教育、脱产学习、在职进修等多种方式提升学历层次,鼓励有条件的地区按标准给予补助。全面落实中小学教师全员坐班制度,健全完善教师岗位职责考核机制,实现能上能下、能进能出,激发队伍活力;完善师德失范惩处机制,坚决将严重违反师德的教师清除出教师队伍;对不适宜任教或不合格的教师及时...

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