贵州目前最低工资标准!

答:最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。其中,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。◆最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗?答:我省调整公布的最低工资标准,包括按规定应由职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括应由用人单...

LG裁员!赔偿30个月工资!

11月6日消息,LG显示宣布,接受员工自愿退休申请,自愿退休人员可获得30个月的基本工资、再就业支持(相当于6个月的基本工资)和学生贷款。据报道,LG显示计划在12月中旬之前完成办公室员工的自愿退休。目标人群为从业5年以上、40岁以上或高级以上的员工。LG显示此前于8月底关闭韩国龟尾市M3(模组)生产线,该产线主要...

重庆医科大学附属大足医院健康科普:几种常用特殊药物剂型的服用...

(1)看说明书:如果说明书中有半片药量的用法说明,就可以将药片掰开服用。如果说明书中提到“整粒吞服”或“不可掰开或碾碎”,则只能整片服用。(2)看药片:观察药片有无刻痕,一般有刻痕即表示药片可以沿着刻痕掰开服用。由于不同厂家生产的同一种药物,也会存在制剂工艺的不同,所以能否掰开服用,还要以说明书为准...

2024年起,这几种避税方式不再安全,老板不能这样发工资了!

1.通过第三方平台代发员工工资。两家没有实际业务往来的公司虚开发票、代发工资等行为不可取。2.通过“公章发工资,私账发提成”的方式,虽短期看似可行能少交不少个税和员工社保,但长期会导致企业费用异常,引起税务局关注。3.冒用他人身份虚开工资的行为,在金税四期下,大数据、多部门联合稽查监管下,难以逃脱稽查。

安家费,无了!博士吐槽入职福利

而安家费一般有以下几种发放形式:1)入职后一次性发放;2)入职后按年度发放;3)入职后考核通过一次性发放;4)入职后按年度考核通过年度发放;5)入职后发放,考核不通过则追回。不同的发放形式,直接决定了安家费到底是“第一桶金”,还是容易踩的“第一个坑”。

“49%对49%”:透过“近年最胶着的美国大选”看美国政治极化之根源

“经济不平等意味着富人和穷人之间存在巨大的收入差异,进而意味着两个群体间存在巨大的政治代表性差异(www.e993.com)2024年11月13日。在经济不平等加剧的情况下,富人对政治的影响力会越来越大,而穷人的影响力会日益缩小。”按照公共选择学派的观点,民主国家对不平等具有自动纠错机制:过度不平等一旦出现,中下阶层势必将通过税收、福利等形式实行再...

事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...

周丽莎表示,此次三中全会提出允许更多符合条件的国有企业以创新创造为导向,在科研人员中开展多种形式中长期激励。“根据相关文件,国有科技型企业可以做股权类的股权出售、股权奖励、股权期权,分红类的超额利润分享、项目跟投、项目分红、岗位分红、虚拟股权等多种激励方式。国有控股上市公司可以做限制性股票、股票期权。

中国发布丨事关实习、工资、彩礼 这些新规将影响你我

即日起,湖北调整全省最低工资标准。调整后,全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档,依次为2210元、1950元、1800元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为22元、19.5元、18元。湖北省政府明确,用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位,与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商,合理确定本单...

学历类别有几种 顺序从低到高是什么

1.当今社会学历仍然是企业招聘的重要标准，反映了一个人的层次和高度，没有一个较高的学历，你再强的能力也往往不被人所发现。2.目前很多单位都是根据学历定工资的。中专生、大专生、本科生入职时的底薪就有区别，而且从长远方面来讲，学历对于自己以后晋升，评优，考职称，涨工资等等都是单位领导衡量员工的标准。

实务干货|用人单位常见二十四种抗辩二倍工资差额的常用方法(2024版)

可知,用工之日起满一年之日法律拟制为双方已订立无固定期限劳动合同,而劳动者主张二倍工资差额的时效已过,故对于两年之后的主张则不能再被要求,而是根据情形适用拒绝订立无固定期限劳动合同的罚则。基于上述情况,在实际中就无可避免的导致了在用工满一年到两年的时间内存在各种形式的争议。