会展企业文化对新员工的冲击和挑战 ——会展企业文化的主要特征(1)
会展企业的创新主要体现在主题、形式、服务以及制度等多个方面,这种创新不仅是对行业趋势的回应,更是会展企业塑造品牌、吸引客户的重要方式。1.主题创新:会展企业需要紧密关注市场动态、行业趋势以及社会热点,不断推出新颖独特的会展主题。这不仅能够吸引更多的参展商和观众,还能使企业在激烈的市场竞争中获得更多发展...
「改革创新」徐耀强:“人文经济学”论域中文化的存在形态及其作用...
在“人文经济学”论域中,对经济发挥重要作用、产生深刻影响的人文因素有三种存在形态,即“作为观念的文化”“作为消费的文化”和“作为治理的文化”。深入辨析、区分其内在规定性和差异性,这是深刻领会“人文经济”的核心要义与科学内涵,把握文化发展与经济建设共生共荣的协调关系,充分发挥文化的支点和撬动作用,并将人...
电大-国开24秋《品牌管理》形考作业4形考任务四
D.唯一性2.网络品牌可被认知的表现形式主要由品牌名称、品牌图案和()组成。A.品牌成本B.品牌系数C.品牌建设D.品牌附属内容3.中国的阿里巴巴集团在美国上市即受到当地投资机构的追捧是一个典型网络品牌()的例子。A.服务性B.国际性C.形态多样性D.综合性4.从网络平台构成方面分析,网络域名属于(...
数字平台企业高质量发展驱动形成新质生产力的内在逻辑和实现路径
目前,数字平台企业不仅在自动驾驶、数字引擎、虚拟现实、量子计算等前沿数字技术领域保持绝对领先优势,而且一些头部数字平台企业开始向基础研究领域延伸拓展,通过建立新型研发组织、启动基础研究项目等形式进行原始创新,成功孵化出具有全球领先水平的创新成果。例如,阿里巴巴旗下的研发机构达摩院致力于开展基础科学和颠覆式技术创...
陈纯菁 | 生老病死的生意:人寿保险市场形成中文化的多重互动过程
通过将文化多重互动过程模型扩展运用到人寿保险行业以外的其他经济活动,我就此提出两种文化形式互动的三种机制,它们塑造了新型经济实践或者新型市场的形成。第一,共享意义和价值是文化工具箱的基础,指引了新经济实践或市场发展的方向。这一机制回顾并扩展了韦伯关于文化与经济实践关系的理论。蕴藏于理论与本体论预设之下的...
《企业合规师》合规管理体系构成、合规风险、合规管控措施证证书
与现代企业合规管理相比,早期合规管理形态特点是:管理主体上,是政府基于权力基础施行的外部监管;管理对象上,是政府对个人或企业商业行为的监管;管理内容上,是以社会公共利益为中心,对公共安全、生命健康安全的倡议和关注;管理模式上,是以政府集中监管的方式进行;管理机制上,采用了一定的监管标准和认证体系;管理工具上...
清远哈德教育:全国2008年1月高等教育自学考试管理心理学试题
C.管理方式D.管理体制26.组织设计的内容主要包括个体工作设计、群体设计和()A.任务设计B.文化设计C.结构设计D.人员设计27.组织文化三层次说认为,组织文化包括物质形态的文化、精神文化和()A.习俗文化B.制度文化C.形象文化D.价值文化
2022年亳州工业学校教学质量报告
三、环境文化新一届校领导班子制定了建设校园的三维目标:文明、诚信、美丽,以内容充实、形式多样的活动为载体,让校园“活”起来,“亮”起来,“美”起来,给大家营造一个适宜学习和锻炼的活动空间,学校被评为“花园式学校”“安全文明校园”。(一)文化校园1.基础设施文化重内涵。学校建筑风格以鲜明的故宫红...
企业经济学前瞻:企业的健康指数与“企业文化基因”
DNA的表现形式包括观念、信条、箴言等,有些就是点拨悟性的故事和论语。对于“企业文化基因”这个词汇,人们对它如果没有一个共同的理解,就难于进行更有效率的交流。因此,为了深入开展对企业文化基因的研究,首先需要解决一个问题:形成“企业文化基因”概念的共识,换句话说,就是对“企业文化基因”这个词汇的使用...
大企业的困局:形式主义的诱惑和暗伤
企业在经营上的形式主义表现为:第一,不切合企业的实际经营需求,不考虑组织本身的能力、优劣势和可行性,不以是否真正有助于有效经营为目的。玩概念,找新词,为了创新而创客而创新,赶时髦的糊弄主义。比如对于数字营销,对于线上线下一体化等等,一些传统企业根本不明觉厉,为了数字化而数字化,本末倒置地将原本线下的...