国央企基层,正在用形式主义对抗官僚主义
官僚主义,是指只发号施令而不考虑实际问题的工作作风,即当guan做老爷的工作领导作风。——百度百科官僚主义有哪些特点?一是脱离实际、不懂业务,却偏要发号施令的“瞎指挥”。譬如,到了一定的位子后,就远离基层、远离具体工作,脱离业务太久太远,只知坐在办公室指点江山,遇事全凭经验主义和主观臆断;譬如,本...
官僚主义、形式主义与唯心主义世界观方法论是什么关系 ?
毛泽东在《整顿党的作风》中指出,“我们党内的主观主义有两种:一种是教条主义,一种是经验主义。他们都是只看到片面,没有看到全面。如果不注意,如果不知道这种片面性的缺点,并且力求改正,那就容易走上错误的道路。”而不管是教条主义还是经验主义都是以僵化、固化、机械化的主观认识作为出发点。毛泽东所批判的这种情...
如何有力整治形式主义官僚主义?3位地方纪委书记如是说……
比如,在持续推动生态环境治理上,常态化开展“洞庭清波”专项监督,把政治监督与日常监督相结合,严防“调门高、行动少、落实差”等形式主义、官僚主义问题。去年以来,追责问责生态环境领域76人,党纪政务处分30人,组织处理46人。坚持抓深抓实,把监督探头架设在决策部署落实、基层发展一线,推动力量下移、监督下沉。...
重拳纠治形式主义官僚主义问题
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性,有何表现?郑玉超:形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌,背离党的性质宗旨和优良作风,影响党和国家大政方针落实,严重损害党群干群关系,不仅是典型的作风问题,更是严肃的政治问题。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义、官僚主义问题作为党的作风建设...
理论周刊·先声丨欧阳静:基层形式主义有哪些新表现,如何破解?
形式主义的表现与根源笔者认为,形式主义产生的根源大致有两个方面,一是“指挥棒”问题,即来自上级各部门的考核评比;二是官僚主义问题,即上级部门脱离实事求是的工作作风。考核评比本身没有错,其目的是激励、调动各级干部的工作积极性,但目前出现考核指标越来越多、越来越具体、越来越细化的趋势。与考核相配套的各类...
纠治形式主义官僚主义 推进高质量发展
形式主义、官僚主义问题,往往“表现在基层、根子在上面”(www.e993.com)2024年7月29日。整治整改必须上下联动,该哪一级整改就推动哪一级整改。上级机关要经常性深入基层、深入一线,听真话、察实情,及时发现政策是否变了形、走了样,有了问题从自身改起,主动整改、带头整改,特别要防止官僚主义催生形式主义,防止以形式主义反对形式主义。聚焦稳预期...
形式主义官僚主义典型问题之七: 弄虚作假、瞒报谎报
形式主义官僚主义典型问题之七:弄虚作假、瞒报谎报---某县为完成中央环保督察反馈的A河黑臭水体整治销号任务,在整治工程未完成情况下,该县水务局违反上级“整治工程未完工不能评估”的要求,擅自决定将未完工项目剔除,仅对部分已完工项目进行第三方评估,并对参与满
紧盯突出问题持续深化整治 破除形式主义、官僚主义
二十届中央纪委三次全会对重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义作出部署。各级纪检监察机关紧盯影响党中央决策部署落实落地、影响高质量发展的不作为乱作为、加重基层负担等现象从严监督执纪,以钉钉子精神持续纠治形式主义、官僚主义。从领导机关抓起、领导干部改起去年12月,广东省广州市纪委监委监督发现某区...
中央纪委公开通报六起形式主义、官僚主义典型问题
中央经济工作会议对广大党员干部涵养优良作风、推动高质量发展提出明确要求,强调要不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实。形式主义、官僚主义