2024游戏责任论坛聚焦企业履责 盛趣游戏获评表现突出企业

盛趣游戏作为行业履责头部企业之一,在未成年人保护、社会公益、传统文化传承、数据安全及等方面起到较为突出的示范效果和带头作用,并获批表现较为突出的游戏企业。同期,盛趣游戏企业社会责任报告(2024)(以下简称报告)也一起发布。图1报告显示,2023年盛趣游戏在经济、社会、行业、文化和科技等多个维度取得了显著进展。

高质量发展看山西国企:担责于身 履责于行 晋能控股集团深化提升促...

一次,值班员与检修人员因为沟通不当,导致工作任务出现纰漏,总结分析会上,他表情严肃,首先却是反省自我:“我的工作没做好,我向大家道歉。”得益于他以身示范、开明包容,职工队伍遇事不慌、勇于担责,形成“敢想、敢说、敢干”的主导模式,构成和谐良性的工作循环圈。“人岗相宜、齐头并进”为局面作为牛家岭风电...

高质量发展践悟 | 重拳纠治不担当不作为问题

刘光辉:不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题,突出表现在执行政策简单化一刀切、问题整改弄虚作假、基层治理走形变样、盲目决策任性用权等方面,既要对相关现象进行严肃追责问责、发挥震慑效应,也要对其背后折射的作风、责任和制度机制问题进行整改。我们坚持把清廉蓉城建设作为浚源之举,不断铲除腐败问...

警示漫画丨群众身边腐败和不正之风问题

想方设法扣一把、捞一笔;二是监督管理不到位,制度不健全或制度执行不到位,给权力寻租、挪用公款等行为留下空间;三是基层党员干部侥幸心理作祟,认为“山高皇帝远”,对党中央的决策部署熟视无睹,大搞“上有政策、下有对策”。

山东省法院召开行政审判新闻发布会

主要表现在:一是怠于履行法定职责。二是履行职责不到位。三是化解争议不主动。有的行政机关在产生争议后,消极的“等、靠、要”人民法院判决,不愿主动化解涉诉行政争议。还有的行政机关败诉后坚持上诉、申请再审,除有的对法院裁判确有不同意见外,其他主要因素有担心不上诉会追责、拖延判决生效时间、习惯性走完诉讼...

辽宁工程技术大学2022-2024学年度先进集体和先进个人风采(四)

作为一名服务于学校教学、科研等方面的后勤人,能够做到忠诚人民教育事业,全面贯彻党的教育方针,模范履行岗位职责,带头培育和践行社会主义核心价值观,注重三全育人,服从、服务大局,展现新时代高校后勤工作者的良好形象,认真尽职履责,坚持改革创新,不断探索新形势下服务保障的新思路新方法,充分发挥后勤集团管理、服务、保障作...

《司法改革论评》总第35辑要目|民事诉讼|刑事案件|金牛法院_网易...

以A市F区法院2020—2022年审判委员会讨论的以普通程序审理的刑事案件为例,从解构审判委员会讨论的刑事案件的来源、审判委员会讨论刑事案件的过程和作出的决策等方面,论证了审判委员会保留讨论案件职能能够满足司法实践的现实需求、符合权责一致的要求,且不一定违反司法亲历性原则。另外,从限缩审判委员会讨论案件的范围的...

党史上的纪律教育 |《中国共产党纪律处分条例》学习解读(六十四)

现实中,工作失职是严重违反工作纪律的行为,其表现为工作中不履责或履责不到位,落实工作部署不力等不作为问题。工作失职行为侵害党的正常工作秩序,使工作制度规范无法落实,决策部署无法落地,工作效果大打折扣,进而影响党领导核心作用的发挥以及组织的战斗力和凝聚力,最终损害党的执政能力和执政基础。

驻司法部纪检监察组

工作失职行为的表现方式一般是消极的,往往表现为懒政怠政,疏于履职,放任危害结果发生。而形式主义、官僚主义的行为表现方式既可能是消极的不作为、假作为,如工作浮在表面,不深不实等;也可能是积极的乱作为,如脱离实际、生搬硬套等。当形式主义、官僚主义行为表现为消极的不作为、慢作为、假作为时,就可能与工作失职...

首药控股(北京)股份有限公司 2024年半年度报告摘要

1.3本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。1.4公司全体董事出席董事会会议。1.5本半年度报告未经审计。1.6董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案...