以准确运用“四种形态”为导向严格纪律执行
《办法》首次以党内法规的形式对“四种形态”作出全面规定,是对“四种形态”的具体化、规范化、制度化,标志着“四种形态”形成了重要的制度成果。制度是管根本、管长远的,重要性不言而喻。纪检监察机关要结合正在开展的党纪学习教育,把《办法》作为监督执纪执法工作的重要依据,以准确运用“四种形态”为导向严格纪律执...
华政考研热点押题:中国共产党纪律处分条例全文和解读1-3
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。第六条本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的...
【《条例》学习问答②】监督执纪“四种形态”指的是什么?
监督执纪“四种形态”指的是什么?答深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。(内容来源:《中国共产...
纪法小课堂 | 监督执纪“四种形态”指的是什么?
监督执纪“四种形态”指的是:深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。原标题:《纪法小课堂|监...
一起学条例 | 什么是监督执纪“四种形态”?
依照党章第四十条第二款、《中国共产党党内监督条例》第七条、《中国共产党纪律处分条例》第五条和《中国共产党纪律检查委员会工作条例》第三十一条第二款等规定,监督执纪“四种形态”是指经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查等,或者予以诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织...
江西运用谈话函询等方式严肃党纪 咬耳扯袖 抓早抓小
原标题:江西运用谈话函询等方式严肃党纪咬耳扯袖抓早抓小违法先破纪,破纪先违规(www.e993.com)2024年9月7日。干部从“小错”酿成“大祸”,往往是“小错”没人提醒。中央纪委贯彻落实习近平总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话,坚持惩前毖后、治病救人的方针,提出监督执纪问责“四种形态”,即党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展...
道县:精准运用监督执纪“四种形态”
监督关口前移常提醒,预防先行“治未病”。今年来,道县纪委监委聚焦政治监督和“四风”突出问题,紧盯疫情防控、乡村振兴、项目建设等重点工作,做实日常监督,广泛运用检查抽查、受理信访举报、督促巡视巡察整改等一系列方式方法,精准发现问题、纠正偏差。同时进一步健全完善谈话函询制度,做到该谈必谈、该询必询,对...
[年终报道]把纪律挺在前面,实践监督执纪"四种形态"
全面从严治党,运用监督执纪“四种形态”,主责在党委。中央纪委领导同志约谈省区市、中央部门和中央企业、金融机构党委主要负责人,督促落实管党治党责任。各级党委本着对党的事业和党的干部负责的态度,增强责任担当,加强对党员干部的日常管理和监督。浙江省委以责任清单的形式,明确了各级党委、纪委及其主要负责人在落...
??党纪学习教育丨学习问答:监督执纪“四种形态”指的是什么?
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。
学习贯彻纪律处分条例 | 严格精准执纪 切实维护纪律刚性
纪律处分条例对纪律处分运用规则作了哪些完善?怎样以准确规范运用“四种形态”为导向严格纪律执行?张雪贫:此次修订纪律处分条例坚持系统思维、科学立规,完善了纪律处分运用规则。比如,在第五条中充实第一种形态处理方式,增写“谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”,强化日常管理监督,推动抓早抓小、防微杜渐、层层设...