不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

以案释法丨不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。A公司向无管辖权的法院...

不服劳动仲裁提起一审起诉,一审何时开庭?(深圳地区)

2023年4月17日，一审起诉（为尽快立案，签收仲裁裁决当天就用EMS信封、签收记录进行网上立案，但南山区法院迟迟没有审核，咨询立案庭，问是否可以用EMS信封及签收记录立案，立案庭工作人员答复不确定，最好是开具一份送达证明，如果不放心的话，可以再提交一个网上立案）。2023年4月20日，一审起诉（用仲裁委出具的“...

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

2022年9月28日，原告自劳动关系终止之日起超过一年向兴庆区仲裁委申请劳动仲裁，且原告没有提交其存在时效中止、中断、不可抗力或者有其他正当理由未在法律规定的时效内申请仲裁的证据，故法院对原告的诉讼请求不予支持。法官说案仲裁时效是权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。即权利人在法定期限内没有行使...

律师未通知当事人缴诉讼费导致案件被撤诉,当事人起诉律所,法院判...

劳动者不服,委托该律师提起诉讼,但律师在收到法院下发的缴费通知后,未及时通知劳动者缴纳案件受理费,从而导致案件按撤诉处理,原劳动仲裁裁决生效。此后,劳动者以违约为由起诉律师所在律所,要求律所赔偿损失,最终法院判决律所向劳动者赔付人民币140多万元。

最高人民法院发布5起提级管辖典型案例

央视网消息:提级管辖是我国三大诉讼法明确规定的管辖制度,是上级人民法院监督指导下级人民法院审判工作的重要抓手,对于加强审级制约监督体系建设、推动优化司法资源配置、促进法律正确统一适用、提升司法公信权威、做实做深诉源治理具有重要意义(www.e993.com)2024年11月27日。2019年,中央办公厅印发的《关于政法领域全面深化改革的实施意见》提出,“健全完...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

最高人民法院:关于合并审理的41条裁判观点(一)

1、如果增加的诉讼请求与仲裁的事项是基于同一法律关系或事实而产生,相互间有依附性、不可分性,就可一并审理。2、如果增加的诉讼请求是独立的劳动争议,与起诉到法院的仲裁事项无关,就应严格遵守劳动争议案件仲裁前置原则,告知当事人就增加的诉讼请求另行向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决的,再向人民法院起诉。

劳动法问答|为什么劳动仲裁赢了还要去起诉?

换而言之,劳动仲裁阶段,当事人就同一案件向不同劳动仲裁委提起仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委管辖。但是诉至法院则适用《民事诉讼法》确定管辖。《民事诉讼法》第三十六条两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖...