被公司“开了”,怎么办?——文昌法院审结一起违法解除劳动关系案件
可以这样做:一是自行协商,这是最为有效且平和的方式;二是申请调解,例如借助工会组织、人民调解组织等力量;三是向监察部门投诉举报,可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障监察机构勇敢举报或投诉;四是申请劳动仲裁,当上述方式都无法解决问题的时候,劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会果断申请仲裁;五是提起诉...
关于协议管辖纠纷的68条裁判规则
当事人签订合同约定“原告住所地”法院管辖,在合同签订时,“原告”虽无法具体确定,但根据合同相对性原则,能够明确的是“原告”应为合同签订主体,“原告住所地”应当限定在原债权人住所地或者债务人住所地。合同转让后,合同受让人起诉债务人的,其实质是行使原债权人对债务人的请求权,不能将合同受让人的住所地解释为...
...民事诉讼篇》第十四集:劳动争议案件由哪个人民法院管辖?
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定,劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。为让人民群众更加全面...
最高人民法院发布5起提级管辖典型案例
例如,案例3“张某诉秦某赠与合同纠纷案”,统一了辖区法院关于保留房屋居住权赠与合同案件的裁判尺度,对下级法院办理类似案件形成有效指导和重要参考。案例5“绵阳市游仙区忠兴镇某社区居民委员会诉姜某某劳动争议纠纷案”,解决了辖区法院对于居民委员会、村民委员会等基层群众性自治组织是否属于劳动法上用人单位的法律适用...
劳动争议案中如何确定管辖的法院?
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告,对双方的诉讼请求,人民法院应当...
【普法小课堂】带你了解快捷、便民、高效的小额诉讼程序
(六)劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷;(八)物业、电信等服务合同纠纷;(九)其他适宜适用小额诉讼程序审理的纠纷(www.e993.com)2024年10月20日。
湖南高院:关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见
五、劳动者向有管辖权的基层人民法院提出支付令申请,经审核后符合《民事诉讼法》第一百九十一条、《劳动合同法》第三十条第二款和《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定的,应予受理。人民法院依法发出支付令,用人单位提出书面异议,支付令失效后,劳动者可以直接向人民法院起诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《青岛地区劳动争议案件改判规则323条》『2021年1月至2023年7月』
历时两个多月、耗时两百余小时,作为观韬中茂青岛办公室劳动与人力资源团队的《企业合规指引系列之一2021年1月至2023年7月青岛地区劳动争议案件改判规则》终于定稿并第一次正式印刷。确认劳动关系是否适用仲裁时效、建立劳动关系的合意如何认定、如何准确计算劳动者待岗或女职工休产假等情形下解除劳动合同前12个月的平均...
【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
发生了劳动争议,要向哪个法院起诉?A由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服,可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
...高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...