《报告》新质产业崛起的背后——未来就业趋势与人才需求深度分析
。这一行业由于处于高速发展期,各大企业纷纷通过高薪来吸引顶尖技术人才。特别是机械设计工程师、汽车电子工程师等职位的需求非常强烈,占新能源汽车核心技术岗位需求的前两位,分别为30.8%和23.5%。此外,人工智能工程师和半导体/芯片工程师的平均薪资也处于领先地位,分别为22057元/月和19931元/月。
对接技术需求 培育未来人才
而在今年初,工业和信息化部等七部门发布《关于推动未来产业创新发展的实施意见》,指出要打造脑机接口等在内的创新标志性产品,做强未来高端装备。这标志着我国脑机接口已进入创新突破和应用拓展关键期。“截至目前,我国已经有包括高校、研究所、企业、医院等在内的200余家单位开展脑机接口业务,但我国脑机接口领域...
嵌入式市场人才需求的深度剖析
(一)主要需求行业消费电子行业作为当前嵌入式人才需求的热门领域,涵盖了智能手机、智能家电等众多产品的开发。其对嵌入式系统的需求不断增长,尤其是在产品功能的创新和用户体验的提升方面。通信设备行业也是嵌入式人才的重要需求方,随着5G技术的推广,对嵌入式系统在信号处理、网络优化等方面的能力要求更高。工业...
苏州最新紧缺人才目录发布!
除开对研发技术类、生产技术类岗位的需求外,对运营管理类、文化传媒类、销售客服类、设计艺术类、互联网技术类等岗位的紧缺需求直线上升,如,直播电商企业未来一年内计划招聘的紧缺人才岗位类型主要是运营管理类岗位,占比达80.77%;其次是文化传媒类、销售客服类和设计艺术类,占比依次为53.85%、50%和42.31%...
应届生年收入可达15万:中国联通秋招,4大类人才需求显著
应届生年收入可达15万:中国联通秋招,4大类人才需求显著中国联通秋季招聘,4种类型的优秀员工有显著的优势!伴随着国内大型国有企业校园招聘公告的公布,2023年秋季校园招聘活动即将开始。要知道,今年秋天,不仅是2025级新生,2024级、2023级还有很多工作单位和职位等着你去申请,还在求职的同学们一定要抓住这个机遇...
大变局智未来 2023 年人才趋势调研报告发布,这些岗位需求旺盛
12月28日,脉脉高聘发布了最新的《大变局智未来-2023年度人才迁徙报告》(www.e993.com)2024年10月20日。报告显示,三年来海外招聘需求持续增长,新经济行业海外岗位的招聘指数从220增长至341。然而,随着人才求职竞争压力增加,人才供需比也从0.58上升至2.18,意味着每两个求职者竞争一个岗位。
学大教育金鑫:立足国家新时代发展需求探索人才培养未来机遇
“普通教育领域的拔尖创新人才可能聚焦颠覆性技术的研发和突破,而国家也需要大量的高素质技术技能人才,我认为这就是职业教育领域的拔尖创新人才。”金鑫表示,近年来学大教育积极顺应政策导向和时代需求加速布局职业教育,依托对市场需求的敏锐感知,通过联合办学、校企合作、投资举办、专业共建等模式,搭建起了集中等职...
人工智能催生新职业 约百万级人才需求、应用场景广
中国人事科学研究院研究员范巍:应用型人工智能技术技能人才的需求非常大,因为应用场景非常多,大约测算达到百万级别的人才需求。去年以来,人工智能大模型持续迭代升级,生成式人工智能掀起科技浪潮。各行各业都急需生成式人工智能应用赋能,生成式人工智能系统应用员这个新职业应运而生。7月31日,人力资源和社会保障部...
《RGF亚洲人才报告2024》:揭示中国大陆人才市场新动向与未来新趋势
人才需求:技能提升与ESG投入人才发展和投资方面,76%的受访者表示参加了培训和技能提升项目,其中95%的培训项目由公司出资。公司平均每年提供1-2次提升课程/培训项目。员工最希望公司提供的培训课程类型包括:-64%:技术技能发展类(包括数据分析、可视化、数字化等)...
大健康工程人才需求缺口大,人才培养如何跟得上
3、人才需求多样大健康工程人才需要来自各行各业,包括传统医疗医药行业人才、大健康产业从业人员、大健康工程教育的师资队伍等。目前,传统医疗医药行业,特别是医护人员中,能够与时俱进融合运用人工智能、虚拟现实等新技术提升临床服务质量与效率的人才较少。