万科、华润、万达内部管理架构

万科的这三层管理架构,第一层是集团总部;第二层是集团总部下面的4个区域本部,作为派出机构;第三层是按照城市设置公司。从框架上来讲,万科的管控模式非常简单,采取中央集权式架构,并采用一定的标准化来不断占领全国市场。除了在战略、品牌、融资、研发和流程上对一线公司的支持外,集团总部主要从三个方面进行管控:...

万科进行人事任命和组织架构调整

万科进行人事任命和组织架构调整据中国房地产报消息，万科于10月30日深夜发布人事任命，孙嘉被任命为万科集团总部总经理，朱旭为董事会办公室首席合伙人，邱丹为法务部首席合伙人。此次调整是万科集团总部架构的一部分，增设董事会办公室和法务部，将原“中心”更名为“部门”。分析认为，万科此举旨在加强内部管控和法...

「重磅」万科组织架构再调整!连夜发文:孙嘉升任集团总部总经理!

万科组织架构在调整的内部公告，同样是在昨天连夜发出的，核心有两大动作。一是微调了组织，在集团总部增设董事会办公室、法务部，原本的“中心”改名为“部门”。所以现在万科集团总部组成为：董事会办公室、集团办公室、党群工作部、战略投资运营管理部、财务资金管理部、人力资源部、审计监察部/监事会办公室/纪委办...

万科重大组织架构调整 孙嘉任总部总经理

组织架构方面,万科于集团总部增设董事会办公室和法务部,并将原来的“中心”更名为“部门”。此次调整后,万科集团总部的组织架构为:董事会办公室、集团办公室、党群工作部、战略投资运营管理部、财务资金管理部、人力资源部、审计监察部/监事会办公室/纪委办公室、法务部。人事方面,孙嘉被任命为万科集团总部总经理,...

万科三季度完成年内公开债兑付 组织架构传调整

此前于10月11日晚间，万科宣布调整组织架构，进一步加强开发经营业务的组织集约化建设。具体而言，开发经营本部进一步下沉业务前线，直接负责产品原点的管理和重大项目的操盘，部分区域本部精简职能或实施合并。在此次调整中，万科保持原核心班底不变。彼时，万科方面对记者表示，公司每年都会例行开展组织检视和相应优化，以...

组织架构再调整 万科继续求变

按照以往房企的架构调整规律,一般是以年为单位进行组织架构调整(www.e993.com)2024年12月18日。但今年以来,万科调整的频率和力度明显变高。一系列动作,也呼应此前万科所立下的“军令状”:全力推进降本增效,实现2024年全年管理费用同比再降15%。根据调整方案,此次调整涉及万科华东区域、南方区域、北京区域、西南区域、华中区域本部精简职能,定位为...

万科调整组织架构 开发经营本部下沉业务前线

组织架构集约化近期,全力推进“瘦身健体”的万科对组织架构作出调整,强化开发经营。记者获悉,万科在此次调整中将华东区域、南方区域、北京区域、西南区域、华中区域重新定位为开发经营本部派驻的“前方指挥部”,只设置与项目直接相关的业务职能,不再设置后台保障类职能。与此同时,东北区域和西北区域调整为总公司,总公司...

万科进一步调整组织架构

此外,记者还获悉,为了进一步提高商业、办公资产的经营效益,万科的开发经营本部将组建办公事业部,聚焦办公类资产的经营提效,同时深化商业事业部组织建设,事业部本部未来将聚焦大型购物中心、社区商业以及历史文化街区的三大核心产品线开发,一线项目则合并为七大地区公司,以更加贴近当地市场和客户,聚焦项目深耕细作。

万科进一步调整组织架构 区域公司缩减为五个

10月11日晚间,据媒体报道,万科将对公司的组织架构做出进一步调整,加强开发经营业务的组织集约化建设,后续开发经营本部将进一步下沉业务前线,直接负责重大项目的操盘。具体为,华东区域、南方区域、北京区域、西南区域、华中区域本部精简职能,定位为开发经营本部派驻的“前方指挥部”,保留项目前方人员,只设置与项目直接相...

万科,组织架构重要调整!

据了解,万科北京区域主要包括北京、天津、河北、山西、山东等城市。此次组织架构调整将太原公司合并石家庄公司,直接管理太原、石家庄、保定、晋中业务;北京公司合并包头事业部,直接管理北京、包头、廊坊、张家口业务;济南地区公司负责济南、临沂、淄博业务,冀北地区公司负责唐山、秦皇岛业务,青岛地区公司负责青岛、潍坊业务;天...