宗馥莉接任娃哈哈董事长后首开职代会,称分红将取决于岗位绩效
9月19日,据多家媒体报道,娃哈哈于昨日召开了第八届职工代表大会(简称“职代会”)第六次会议,这是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。会议中透露出的未来战略方向和管理理念,被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。针对近期外界所传娃哈哈将要取消分红、降低薪酬等传闻,宗馥莉在本次会议上向全体员工...
娃哈哈董事长宗馥莉,将包括张晖在内的七名元老全都清理出管理层
其次,消费者对健康意识的提升,对娃哈哈的传统产品线造成了冲击。娃哈哈的很多产品,例如AD钙奶、营养快线等,都属于高糖饮料,在健康饮食观念日益普及的今天,这类产品的市场空间逐渐被压缩。再者,娃哈哈内部管理也存在一些问题。宗庆后一直以来推崇“家文化”的管理模式,重视员工福利,注重人情味,但这也在一定程度上...
娃哈哈董事长宗馥莉,把包括张晖在内的七名高管,全部清出管理层
其中最引人注目的就是张晖。这个张晖可不是一般人,他可是跟着宗庆后一起创业的元老级人物。在娃哈哈,张晖的地位仅次于宗庆后,可以说是公司的二把手。平时宗庆后不在,张晖就是说一不二的大佬。可就是这么个人物,也没能逃过这次的人事大地震。张晖被踢出局的消息一出,可把不少人给震惊了。大家都在猜测,到底发生...
娃哈哈张晖在内的七名高管全都清除出管理层,将包括董事长宗馥莉
如今,宗馥莉全面接手娃哈哈,尽管面临不断的风波与争议,仍有许多人坚信她一定能够解决当前的难题,使娃哈哈重焕新生。宗馥莉的大规模人事调整确实会让一些人感到困惑,但作为领导者,具备敢于思考、勇于行动的态度,未尝不是一件好事。或许唯有时间能够验证宗馥莉是否能够引领娃哈哈迈向光明的未来。#深度好文计划#...
宗馥莉辞职,娃哈哈接班人为何成一地鸡毛?
没有了"太子女",娃哈哈将如何选择新的领导者?更重要的是,娃哈哈如何在保持传统优势的同时,适应快速变化的市场环境?这不仅关乎一家企业的命运,更折射出整个中国传统制造业的转型之路。宗馥莉的故事告诉我们,企业传承不仅是简单的交接棒,更是一场涉及管理理念、企业文化、股权结构等多方面的深刻变革。
宗庆后仍是娃哈哈集团法定代表人 民族企业精神领袖
报道中,一位深受人们爱戴的民企领导发声:“我并不反对大家选择农夫山泉,但我更鼓励大家长期饮用娃哈哈(www.e993.com)2024年9月20日。”这位领导以实际行动为民谋福,其精神境界超越了简单的流量追求或网红效应,而是真挚地受到了娃哈哈集团创始人宗庆后精神的感召。宗老展现的不仅是一种经营哲学,更是一种人生观——衡量一个人的伟大,不在于拥有多少...
娃哈哈集团创始人宗庆后逝世,中国饮料行业失去一位传奇领袖
在他的领导下,娃哈哈不断创新,推出了众多备受欢迎的饮料产品,如娃哈哈AD钙奶、娃哈哈纯净水等。宗庆后先生始终坚持“质量第一、用户至上”的经营理念,注重产品创新和品质提升,赢得了消费者的广泛认可和信赖。除了商业成就,宗庆后先生还积极参与社会公益事业,关注教育、扶贫等领域的发展。他的善举和爱心赢得了社会各界的...
创建“特性”定位的6个原则(上)
回想一下,你最近采购了哪些品牌的商品,你又是因为什么原因购买它的呢?可能是因为他的独特功能,也可能因为他是这个领域的专家,还可能因为这个品牌是这个品类的领导者品牌。无论是受到何种因素的影响,这些因素有个共同的名字,它叫“定位”,即:在消费者心智中占据一个词汇。
谁的娃哈哈?集团拥有商标,宗馥莉则把控遍布全国的饮料生产公司
刚刚过去的6月,宗馥莉以娃哈哈集团总经理和宏胜集团总裁双重身份入围36氪「SHEPOWER·2024影响力女性」榜单,荣获SHEPOWER2024“商业女性领导者”头衔。官方发布的人物报道中如此写道:“当你对金钱有自主权,你才对你所做的事情有决定权。”她用自己经营宏胜所得的资金,去做投资,去组建自己的团队,以一种并行的...
“守护者”宗馥莉与娃哈哈帝国
靠自己打拼的宗馥莉,在宏胜集团充分发挥了作为领导者的角色。在宏胜的管理中,她非常在意对结构化数据的应用。并在内部推行KPI制度,还引入PBC(PersonalBusinessCommitment,个人业务承诺计划),这是她作为“叛逆者”与父亲最大的不同,在宗庆后眼中,娃哈哈倡导的是家的文化,所有员工都是家中的一员。而自海外学成归来...