前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
目前,市面上被大家熟知的测试类型主要包括MAP职业性格测试、PPF人岗性格匹配度测试、MBTI测试、九型人格测试、霍兰德职业兴趣测试等。因性格被拒绝录用?68%求职者持质疑态度近日有媒体报道称“求职者因测试结果不合格而被拒绝录用”。问及对该事件的看法,绝大多数受访者(68%)觉得这种做法离谱且无法理解,对此持质疑...
招聘与选拔的艺术:发掘并培养未来的企业之星
3、心理测试和性格评估(1)应用场景:评估应聘者的性格特质、心理承受能力和职业匹配度。(2)策略:采用标准化的心理测试工具,如MBTI、大五人格等,确保测试结果的客观性和准确性;结合岗位需求,筛选合适的性格特质和心理素质要求。(3)注意事项:尊重应聘者的隐私和权益,确保心理测试的合规性和道德性;测试结果仅作为...
2022陕西西咸新区招聘公告(875人)
发布招聘公告→报名及资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试及复面→体检与考察→公示→聘用四、报考流程(一)发布公告本次招聘公告在西咸新区官网(xixianxinqu.gov)西咸人才网(xixianrencai)前程无忧西安版面(51job/xian)及西咸新区公众号发布。(二)线上报名及资格预审1...
2024年陕西西安西咸新区教育系统招聘429人公告
2.职业性格测试:参照教师岗位相关流程及要求。3.现场资格复审:参照教师岗位相关流程及要求。4.面试:采用半结构化面试形式,满分为100分,合格分数线为70分,成绩计算方式参照教师岗位有关要求。(三)综合成绩计算综合成绩(教师、财务及保健医岗位)=面试成绩×60%+笔试成绩×40%(综合成绩保留小数点后两位,不四舍...
互动丨MBTI定义适合你的工作?职场性格测试有必要吗?
据介绍,企业常常运营MBTI、霍兰德职业性向测试、16PF、九型人格测试、DISC等,还有像北森、前程无忧等企业会组织应聘者线上测试,来推断其在工作中待人接物的态度,以及是否与企业文化、所需要性格的相匹配度。企业组织职业性格测试是否有必要?侯爱华表示:“如果招聘的是管理类、营销类等岗位,在应聘者通过初试、笔试、复...
前程无忧旗下测评机构助力企业人才选拔
导读:近日,由智鼎在线自主研发的“MAP职业性格测验”通过中国心理测量专业委员会的鉴定,这是第一款也是唯一一款获得中国心理学会心理测量专业委员会鉴定的性格测验系统,在国内人力资源服务方面有着里程碑意义(www.e993.com)2024年9月19日。2016年1月22日,中国最大的人力资源服务商前程无忧(VASDAQ:JOBS)旗下专业人才测评机构——北京智鼎优源管理...
西咸新区泾河新城公开招聘35人 提供岗位31个
职业性格测试时间、形式以通知为准。职业性格测试不设分数线,测试结果作为面试考核参考内容。未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。(七)复面1.复面时间、地点以通知为准;2.复面成绩满分为100分,合格分数线为70分。3.综合成绩满分100分,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%;...
云南云勤服务集团有限责任公司2022年高校毕业生公开招聘公告
2.测验方式:由集团委托“前程无忧”开展职业性格测验,测试以线上形式开展,资格初审合格的应聘者登录参与,主要对应聘者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。3.结果运用:职业性格测验不计成绩,但测验结果低于警戒线水平得分的应聘者不再进入后续考试环节。
42家企业来招人!坪地2021年第78期招聘信息!
四、量测员,18至35周岁,高中及以上学历,会看平面图纸,会基本的电脑操作,会2.5次元操作优先,500元-1000元岗位津贴(接受应届毕业生)。五、全检员20名,18至35周岁,初中及以上学历,视力好。六、生产文员1名,高中以上学历,能熟练运用Word、Excel等办公软件,有生产文员经验者优先。七、厨工1名,年龄在35-50岁...
年薪15~50万 五险二金!云南交投集团招人了
当面试人选放弃面试资格时,可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选,但其笔试成绩须≥60分,且职业性格测试分数须合格。2.面试时间、地点由前程无忧另行通知。3.面试旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力,根据岗位履职能力要求,由招聘工作小组对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分,面试成绩...