DISC测试:C型人格的优势!
disc性格测试是一种广泛应用于职场的心理评估工具,它将人的性格分为四种类型:d(支配型)、i(影响型)、s(稳定型)和c(尽责型)。每种类型都有其独特的优势和局限性。在disc性格测试中,c型人格通常被认为是细致、准确、有条理的,他们擅长分析,注重质量和程序,是团队中不可或缺的角色。c型人格的人在...
16种人格类型,你是哪种?
十六种人格类型分别是:INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。1、INTJ:适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。在所有的类型中,你属于最为独立的那种,你也因此而感到颇为自豪。无论是涉足什么领域,你都能够带来新的气象。在工作...
MBTI人格测试热背后: 青年心态与社会结构调适
MBTI(全称为“Myers-BriggsTypeIndicator”),即迈尔斯-布里格斯类型指标,系美国作家迈尔斯及其母亲布里格斯基于心理学大师荣格的理论提出的性格测量表,可以说是当前世界上使用最为广泛的人格类型测试工具。它的基础理论来自荣格1921年出版的《心理类型》一书。在该书中,荣格区分了两种态度类型:外倾型(Extraverted,E)和...
“和enfp恋爱了,但是很没有安全感。”| MBTI测试背后不为人知的...
今天,时间君就和大家一起理性讨论人格测试这件事。MBTI:究竟是个啥?MBTI,即迈尔斯-布里格斯类型指标,是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,加以扩展,形成四个维度,这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点...
最受HR欢迎的九个人才测评工具
MBTI依据荣格的人格学说以及迈尔斯母女长期的实践观察开发成型。MBTI是将人格分为四个维度,每个维度都有相对的两个端点(EI、SN、TF、JP),每个人的人格是四个维度不同类型的组合,共分为16种类型的人格。MBTI也是深受大众以及企业HR欢迎的一个心理测评工具,被广泛地运用于人才项目的多个环节。
年轻人爱上MBTI:是心理学还是“新玄学”
这一测试的基础,来自心理学家荣格提出的心理类型理论(www.e993.com)2024年9月8日。荣格将人的性格类型分为“内向(I)-外向(E)”两种基本心态和“感觉(S)-直觉(N)”“思维(T)-情感(F)”四种功能。迈尔斯和布里格斯在此基础上增加了“判断(J)-知觉(P)”这组维度,以此将受试者的人格构成了16种不同类型。
万物皆可MBTI?快来解码你的投资性格
MBTI全称为迈尔斯-布里格斯人格类型指标(Myers-BriggsTypeIndicator),它有着一套较为完整、结构化的测试量表。量表是由KatherineBriggs与IsabelMyers母女二人基于瑞士心理学家荣格的心理类型理论共同编制的。虽然不是绝对“科学”的理论,但不失为一种自我探索的切入点。MBTI将人格特质分为了四种相互独立的倾向维度,每...
MBTI十六型人格测试
MBTI人格测试的最后一组是人们选择展现对外界影响的方式。这一标准由性格类别的第四个字母P或J代表,代表着每个人的生活方式。在这种方式中,一个人的大脑根据事先制定的原则工作。为了实现一个具体而准备好的计划,所有事情都会被清晰而自然地处理。为了适应环境和之前制定的计划,人们有时不得不接受改变。J组的...
4个字母“解锁”16种人格类型 MBTI测试结果仅供参考
4个字母“解锁”16种人格类型MBTI测试的英文全称为“Myers-BriggsTypeIndicator”(迈尔斯—布里格斯性格分类指标),由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯在20世纪40年代编制,是一种自我报告式的人格测评工具,用以描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和人格类型表现。“MBTI测试涉及的心理学理论...
四个字母的那种人格测试,从头到脚不靠谱
心理测验是根据理论开发的测量工具,要判断工具的有效性,首先要从理论入手。荣格对心理的把握还是很有一套的,他提出来的内外向维度可能是有史以来最广为人知的心理类型。不过,荣格和很多同时代的心理学家一样,理论强,但是缺乏实证的训练。他的4种心理类型理论现在已经被实证基础更强、更全面、更经得起推敲的“大五...