不确定时代的职业管理体系

根据多年来我们对调研中的人们对于自身胜任能力、动机和价值观的描述,我们共发现了八种职业锚类型,它们分别是:通用管理型、技术职能型、创业创新型、自主独立型、安全稳定型、服务奉献型、纯粹挑战型、生活方式型。每种职业锚类型都围绕着一种主导的胜任能力、动机或价值观展开,从而形成一种对于工作类型、被管理、...

你的气质类型,决定你适合什么职业

适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警、记者、图案设计师、实业家、企业中外勤工作、业务员、营销员等外向型的职业。第二种:多血质多血质又称活泼型。这种气质类型典型特点:活泼好动,善于交际,喜欢交往;反应迅速、动作敏捷,...

生成式人工智能时代,你的职业锚在哪里?

2.职业锚的转变美国著名职业心理学家埃德加·沙因(EdgarH.Schein)教授提出,职业锚是指在不得不做出职业选择的时候,个体不会放弃职业中一些至关重要的态度和价值观。AIGC改变了对专业技能和知识的需求,增加了对AI、数据分析相关技能,以及与技术应用和创新相关能力的需求。在职业转型过程中,个体需要重新评估职业锚...

100种分析思维模型之:MBTI 模型

为了能够更加全面客观地认识你自己,你可以综合运用其他测评工具,比如,霍兰德职业测评、盖洛普优势测评、九型人格测试、职业锚测试、DISC测试等,以便得到更加可信和有效的测评结果。一个人的性格通常是比较稳定的,但一个人的能力是可以持续提升的。「你想做」和「你能做」属于两个不同的维度,有时候你能做的事,未必...

应届生如何跨专业求职

跨专业找工作,一般有两种类型:一种是专业性特别强的,有技术壁垒的工作,比如说法律、编程、金融、医学等,这类工作可能需要付出更多的时间、财力、精力成本;还有一种是专业限制不那么强的,比如产品、项目、管理、运营等类工作。但是,不论是哪种类型的跨专业,在一开始都应该先问自己以下三个问题:...

研发人员的职业生涯该如何规划?善用职业锚做发展规划

早在1978年,施恩教授提出的职业锚理论包括了五种类型:自主型职业锚、创业型职业锚、管理能力型职业锚、技术职能型职业锚、安全型职业锚(www.e993.com)2024年11月18日。后来,由于逐渐发现了职业锚的研究价值,越来越多的人加入了研究的行列。在上世纪90年代,又发现了三种类型的职业锚:安全稳定型,生活型,服务型职业锚。因此,施恩教授将职业锚增加...

工作没前途的3种情况,发现了果断跳槽!

02HR经理的职业锚三误区与规避01频繁盲目跳槽的误区工作遇到这3种情况,必须跳槽02片面追求高薪的误区03安于原地踏步的误区04“执行第一”的误区四机会与把握01理智选择发展平台02科学应对“两类三层”的关系入行与体验HR的必备素质在专业之外...

白领考公务员四大基本类型 你报公务员没?

中国职业规划师韩玉春表示,不是人人都适合当公务员,因为每人都有一个“职业锚”,就是职业中最不能放弃的东西和价值观。适合考公务员的人群,他们希望职业稳定、有安全感,价值观是希望工作体面、有社会地位。但如果你性格急躁、喜欢挑战、过于外向,则不适合公务员岗位。

36个顶级数据分析方法与模型! | 互联网数据资讯网-199IT | 中文...

职位分析问卷法是一种通用的、以统计分析为基础的方法来建立某职位的能力模型,同时运用统计推理进行职位间的比较,以确定相对报酬的方法。5、职业锚职业锚又称职业系留点。是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围...

全国2020年10月自考心理卫生与心理辅导00465真题

24.职业锚的基本类型包括A.自主型B.技术或技能型C.创造型D.稳定型E.管理型25.需要层次理论中,缺失性需要包括A.自我实现的需要B.社交需要C.生理需要D.安全需要E.尊重的需要三、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。26.简述心理危机的类型。