@初入职场的小伙伴:签合同,这些事要注意!
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除了以上必备条款,在劳动合同中,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。02劳动合同期限有几种?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作为期限的劳动...
...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工
2023年6月的消息是,包括陈静文在内,四个编外的合同工要转成公益性岗位。在当地,这类岗位由人社局支付70%左右的工资,可以分担很大一部分本单位的工资支出。但根据规定,如果转成公益性岗位,社保必须停缴三个月,他们不同意。陈静文说,公益性岗位工资低,社保交得也很少,公积金、医保完全没有。转岗的事情就这么搁置...
劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...
“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍,值得注意的是,如果遇到双方签订的是劳务合同,但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性(如:劳动者是作为用工单位中的一员,接受单位的管理和支配,根据单位提供的工具、生产资料或办...
体制内向“合同工”过渡,这些岗位率先试行,教师、护士包含其中
其中包括公务员事业编制以及国企和央企,无论加入哪一个岗位都能获得非常稳定的工作特性,成功入职后工作期间只要不犯原则性错误都不会被单位辞退,可以一直干到退休,退休后还能领到相当丰厚的养老金,然而近段时间却有消息传出部分体制内岗位在职员工的编制身份证正式被取消,改为聘任制合同工,这项政策。
用人单位应负的“连带责任”,你真的了解吗?小心当了违法用工的...
《劳动合同法》及其相关规定虽然规定了几种情况下可以承担连带责任的情况,但混同用工并不在此列(www.e993.com)2024年10月20日。但从保护劳动者合法权益的角度来看,在此类案件的司法实践中,仲裁机构和人民法院都倾向于支持劳动者主张关联公司承担连带责任。PART/08合伙经营中出现拖欠工资,...
微普法 | @农民工,劳动合同很重要!
劳动合同是否必然生效?并非所有具备了形式要件的劳动合同都必然生效。《中华人民共和国劳动合同法》第26条规定的以下几种情况就可以导致劳动合同无效或部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同的;
农民工学法活动周 | 劳动合同篇
劳动合同是否必然生效?并非所有具备了形式要件的劳动合同都必然生效。《劳动合同法》第26条规定的以下几种情况就可以导致劳动合同无效或部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;...
农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答
“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”值得注意的是,如果遇到双方签订的是劳务合同,但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性(如:劳动者是作为用工单位中的一员,接受单位的管理和支配,根据单位提供的工具、生产资料或办公环境,遵...
【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。13.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...