人力资源市场管理新规出台 加大对虚假招聘、就业歧视等的监管
对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培训等名目设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为,人社部门会同相关部门依法查处,探索实施“一线多查”“一案多查”,健全案件移送、行刑衔接等机制,形成有力震慑。人社部人力资源流动管理司这位负责...
针对虚假招聘、就业歧视等,两部门加强人力资源市场规范管理
针对虚假招聘、就业歧视等,两部门加强人力资源市场规范管理8月29日,澎湃新闻从人社部了解到,近日,人社部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》(以下简称《通知》),聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出管理措施,切实保障...
针对虚假招聘、就业歧视等问题,两部门出手
近日,人力资源和社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出管理措施,切实保障劳动者和用人单位合法权益。《通知》明确,加强人力资源市场准入管理,健全市场准入制度,开展网络平台职业中介...
新规出台!找工作有这些新变化
为切实保障劳动者和用人单位合法权益,人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出一系列新举措。新规出台对求职者有何影响?未来通过网络招聘机构找工作将有哪些新变化?变化一:切实...
人社部:严查虚假招聘等行为,坚决纠正各类就业歧视和不合理限制
人社部就业促进司副司长运东来在谈及高校毕业生等青年就业群体就业问题时表示,将持续开展人力资源市场秩序清理整顿,严厉查处虚假招聘、电信诈骗、“培训贷”等违法违规行为,坚决纠正各类就业歧视和不合理限制,为毕业生求职就业营造良好的市场环境。运东来表示,人社部门坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,积极...
针对虚假招聘、就业歧视!两部门发文加强人力资源市场管理
针对虚假招聘、就业歧视!两部门发文加强人力资源市场管理近日,人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》(www.e993.com)2024年9月9日。为防止虚假招聘,在人力资源市场准入管理方面,将加强部门间监管信息互联互通,会同网信等部门对有关公众号、APP、短视频、互联网群组等网站平台开展职业中介活动进行筛查...
虚假挂靠代缴社保成了灰色“生意”,为灵活就业者争取保障不能靠作假
部分灵活就业人员,没有固定的雇主,但又想要通过连续缴纳社保,获得相应的保障和待遇,所以就出现了社保“挂靠代缴”这样的中介服务。明明个人与企业之间没有劳动关系,却通过虚构个人信息、伪造、变造或者盗用他人身份证件、提供虚假证明材料等手段,虚构社会保险参保条件,违规补缴,骗取社会保险待遇。
就业虚假繁荣?费城联储“承认”非农数据被高估80万?
家庭调查(实际就业人数):通过询问家庭实际就业情况进行,比建立调查更准确,涵盖了更广泛的就业情况,包括自由职业者、个体户、多重就业者(拥有多份工作的人)、临时工。历史上,这两类数据长期紧密跟踪。但从2022年3月开始,短短三个月内建立调查比家庭调查多出150万个岗位,形成了惊人的差距。
2024年陕西高考报名相关通知发布 严查以虚假信息建籍、挂籍、人籍...
在其他批次,艺术(文)类考生可以填报文史类志愿,艺术(理)类、体育(理)类考生可以填报理工类志愿。文史类、理工类考生不得兼报其他科类志愿。往年被国家、地方、高校3个专项计划录取后放弃入学资格或主动退学的考生,不再具有3个专项计划报考资格。在资格审查中伪造、变造、篡改、假冒户籍和学籍等提供虚假个人信息...
虚假挂靠代缴社保乱象调查:10多平方单间竟托管数百家“公司”
虚假参保折射灵活就业人员需求困境从设立初衷看,社保是国家保障劳动者抵御社会风险的一种社会保障制度,通过国家、社会、个人三方共同筹集资金,在民众遇到生活、工作变故时,提供相应的经济和物质帮助。根据现行社保缴存规定,分为城镇职工和城乡居民两种社保类型。前者由单位、个人共同承担社保费用,缴纳的社保包含养老、医疗...