强大的企业文化创造好产品—有机玫瑰花系列护肤品牌
现今的化妆品也不乏以鲜花作为主打成分的产品,例如Fresh的玫瑰花、莲花系列,科颜氏的金盏花系列,香奈儿的山茶花系列,迪奥花蜜活颜系列,以及五月芳香企业旗下系列鲜花主义护肤品牌等。随着直播互联网高颜值经济的爆发,各大品牌已不满足于从鲜花中提取成分,开始将鲜花“可视化”,在化妆品中添加天然花瓣。山西一家名为...
赓续历史文脉 凝聚文化力量 ——国开证券企业文化品牌建设系列之二
在《论语·为政》中,孔子指出“人而无信,不知其可也。大车无輗,小车无軏,其何以行之哉”,将诚实守信作为立身处世的基本;在《孟子·离娄上》中,孟子以两个能工巧匠的例子来谈为政的道理,提出“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”,将诚信作为天道人伦的重要组成。几千年来,讲诚信、明道义已经深深植根于华夏...
品牌营销中的情绪价值
这其中较为典型的例子是茶饮行业,当了解情绪价值之后,也就能理解为什么头部企业各种联名和“戳心”广告语层出不穷了。其二,品牌成长的需要。当品牌竞争走向深入,就不仅仅是产品力的竞争,也是情绪价值的竞争。在品牌成长的过程中,产品的差异性决定了品牌辨识度,产品的情绪性则带来了品牌认可度。而在产品功能相近时,...
区域公用品牌策划公司哪家好?区域公用品牌营销策划战略咨询公司
1.企业战略规划:竞争优势、事业版图、战略路线图、业务体系、商业模式、企业文化等。2.品牌战略规划:品牌架构、品牌定位、品牌形象塑造、品牌命名、品牌口号、品牌故事、品牌文化、产品规划等。3.品牌设计:Logo设计、VI设计、IP形象设计、包装设计、海报设计、画册设计等,将品牌战略进行视觉化展现。4.品牌营销策划:...
温氏和华为的分钱机制,没有什么奥妙|界面新闻
薪酬激励,梳理起来就是这张图。很多企业薪酬体系出问题的,有的是专业问题,比如秩序问题和激励问题,对内公平和对外公平。有的是导向上出现问题,这是比较大的问题。导向为什么重要?举几个例子:1.文化导向:鼓励员工去艰苦地区华为鼓励大家去艰苦地区,在薪酬和激励上就有很大的倾斜力度,在深圳年薪60万,去非...
现制饮品店的员工“牛马之困”
不过,有连锁餐饮行业相关从业人员表示,诸如肯德基、麦当劳等国际连锁品牌,在企业文化建设、人力资源管理方面已经相对成熟,总部会非常强调一线员工的重要性(www.e993.com)2024年7月31日。例如肯德基的母公司百胜中国,内部将总部命名为“RestaurantSupportCenter”(餐厅支持中心)。《中欧商业评论》于2022年的一篇报道指出,肯德基总部设计的每一个活动,都会...
胖东来为什么无法复制?因为纯粹的灵魂只有那么一个
一、企业文化1.1创始人的独特愿景胖东来的创始人于东来是农民出身,但他具有非凡的远见和对零售业的深刻理解。他不仅仅把胖东来当作一个盈利工具,更是把它视为一种文化的载体和社会责任的体现。于东来对企业文化的重视,让胖东来在发展过程中形成了独特的企业文化,这种文化渗透到每一个员工心里和每一个服务...
专访Colorkey珂拉琪母公司美尚集团:组织文化能力是竞争的核心关键
李琴娅:我们会有很多很多90后的年轻人,在我们的队伍中,最小的年龄只有二十多岁,最大的有六十岁,这个跨度是蛮大的。我们每个品牌都有一位“主理人”,能做品牌主理人的人,一定DNA里有一些不同,他很多时候能代表一种“圈层”文化。我们公司最大的特色之一,就是整合集团中后台资源,帮助这些年轻的主理人更好地运...
北京车展对话道朗格总裁李龙:好的时机很重要
李龙:道朗格对生活方式的理解,是生活不应该只有一个标准答案。包容、平等、多元既是道朗格的企业文化,也是品牌文化,这种文化会让人心生愉悦,更加年轻。道朗格的车型和目标车主,都已经到达了“我知道我要什么”的阶段,不是单纯基于价格或性能的高低,而是考虑个人属性和价值观的一致,这就是我们所说“同道而行,...
高校毕业生就业指导微课32:面试前对公司的“铁三角”调研
2.行业主要参与者:处于该行业前列的公司都有哪些?他们的市场竞争如何,他们的产品具体有哪些差异?接着新能源汽车的例子,国内的知名企业包括比亚迪、蔚来汽车、小鹏汽车、广汽新能源汽车等,国际最知名的就要数特斯拉了。3.技术趋势:该行业当前的核心技术是什么?接着新能源汽车的例子:众所周知,新能源汽车的核心技术...