制造业十大领域急缺技能人才 到2025年制造业十大领域或缺近3000万...

#制造业十大领域急缺技能人才#到2025年#制造业十大领域或缺近3000万人才#随着新能源汽车、5G、虚拟现实等产业快速发展,对应领域的技能人才需求不断增长。广州某学院教师表示:“汽车芯片封装测试设计行业人才需求量很大,待遇水平在5位数以上。我们学院机电一体化技术、智能网联汽车应用技术等专业就业率能达100%。”数...

制造业领域人才缺口有3000万人!哪些行业缺口大?

据工信部等三部门印发的《制造业人才发展规划指南》，到2025年，新能源汽车人才净缺口为103万人。中国是全球新能源汽车的主要生产国和消费市场，目前新能源汽车产销量占全球比重已经超过60%，但新能源汽车快速发展的背后，是高技能人才的稀缺。根据安永与华为联合发布的《中国ICT人才生态白皮书》显示，预测到2025年，我国...

以高技能人才培养助推制造业升级

推动制造业升级要畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,培养高技能人才,加快形成符合新质生产力发展需求的优质人才。制造业升级需要高技能人才支撑发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。在世界面临百年未有之大...

新型技能人才如何培育(经济新方位)

山东省人力资源社会保障厅有关负责人分析，当前创新型、复合型高技能人才需求量大。根据山东省去年四季度的抽样调查，规模以上工业企业中，高端装备、电子信息、智能网联新能源汽车等产业均存在技能人才缺口。在北一大隈(北京)机床有限公司，智能制造人才同样“吃香”。柔性智能产线上，卧式加工中心高速运转，立体货架吞吐...

制造业人才供需适配有新解——广东人力资源服务业创新发展调查

“汽车行业已变成一个全新的智能领域。人才需求也随之变化，以前大多需要传统领域的技能人才，现在是要软硬件兼备的复合型人才。我们期待人力资源机构能提供更精准的服务。”广汽集团汽车工程研究院党委书记、工会主席罗红霞说。制造业迈入“一技难求”拐点，服务华为、荣耀、金霸王等名企的东莞市信鸿人力资源管理有限公司...

制造业人才供需适配有新解

“汽车行业已变成一个全新的智能领域(www.e993.com)2024年11月10日。人才需求也随之变化,以前大多需要传统领域的技能人才,现在是要软硬件兼备的复合型人才。我们期待人力资源机构能提供更精准的服务。”广汽集团汽车工程研究院党委书记、工会主席罗红霞说。制造业迈入“一技难求”拐点,服务华为、荣耀、金霸王等名企的东莞市信鸿人力资源管理有限公司深...

广东省人力资源和社会保障厅印发《关于加快培养高素质技能人才...

5.探索打造技能型制造业企业。鼓励各地以企业出效益、职工得利益为导向,探索打造技能型企业,打通“职工增技、企业增效、职工增收”共富链条。鼓励各地结合实际,对技能人才引育用等方面成效显著的技能型企业给予相关激励措施,支持产教评技能生态链链主企业、制造业领域的龙头企业打造技能型企业。

高质量发展驱动制造业企业人才支撑体系优化的路径及对策

根据《制造业人才发展规划指南》预测显示,随着企业数字化程度的逐步提升,中国制造业中新一代信息技术产业、新材料等10大重点领域在2025年的人才需求缺口将达到3000万人,对制造业技能型人才培养提出了更高的要求。同时,随着高端制造业中新产业、新业态的迅速发展,新的人才缺口也在不断形成。以人工智能为例,《中国人工...

新质时代推动人才升级,高精尖人才紧缺,企业如何优化引才策略...

(一)制造业:技能人才成香饽饽,人才缺口持续扩大以制造业为例,经济合作与发展组织(OECD)统计显示,我国制造业规模已经连续14年位居世界第一,但与制造业产值规模形成鲜明对比的,是日益扩大的人才缺口。工业技术升级带动设备智能化升级,技能工人也从操作机床转向编程设备,然而,人才培养的速度大大落后于产业发展,技能人才...

制造强国战略下关于加快壮大我国技能人才队伍的思考

3.我国技能人才队伍存在问题当前,新一轮科技革命和产业变革加速演进,我国仍面临技能劳动者比例偏低且结构不合理、就业结构性矛盾突出、技能人才获得感偏低等现实问题。突破“卡脖子”技术、建设制造强国,迫切需要全面提升技能人才素养,改变我国制造业大而不强现状,全面实现高质量发展。