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劳动合同期满,劳动合同就一定要终止?原来是这样...

劳动合同期满时,如果劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,正常情况下需待法定医疗期结束才可终止劳动合同。如果法定医疗期届满前已经治愈的,亦可以终止合同。05、劳动合同期满时,如果女职工在孕期、产期、哺乳期的,一般来说,用人单位需待女职工哺乳期结束才可终止劳动合同。但如果女职工属违反计划生育政...

全了!劳动合同解除或终止赔偿一览表

它包括提前30日通知或支付一个月代通知金的劳动者无过错情况下的解除(《劳动合同法》第四十条)、劳动者试用期内不符合录用条件、有过错、被追究刑事责任等六种情况下的解除(《劳动合同法》第三十九条)、经济性裁员的解除(《劳动合同法》第四十一条)等情形。劳动合同解除和劳动合同终止的条件、期限和是否需要支...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

用人单位可以解除劳动合同的情形有:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等情形。用人单位违法解除或终止劳动合同的后果是什么?用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...

在合同中加入不可抗力条款应注意哪些事项?

七、合同终止在某些情况下,不可抗力事件可能导致合同无法继续履行。此时,合同中应明确合同终止的条件和程序,以减少因合同无法履行而带来的损失。八、适用法律合同中应明确不可抗力条款适用的法律。特别是在跨国合同中,不同国家的法律对不可抗力的定义和后果可能有所不同。选择适当的法律有助于确保合同条款的有...

中华人民共和国劳动合同法

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年(www.e993.com)2024年11月23日。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

走近ISDA协议丨违约事件和终止事件的处理流程

3)确定是否构成终止事件。终止事件构成前提为:确实发生了终止事件,该类终止事件对其履行交易项下义务发生影响且相关终止事件届时仍将持续。4)发送终止通知。终止方如决定终止相关交易,则向另一方发出终止通知,通知包括以下内容:发生了何种终止事件,该等终止事件对哪些交易产生了何种影响;通知方指定哪一天作为提前终止日...

关于合同纠纷的11个实务问答

实践中出现的第三人实际享有权利、履行义务的情形并不属于前述例外情形,在合同的理论分类中,可归为“涉他合同”,具体包括“向第三人履行的合同”和“由第三人履行的合同”两种类型。“向第三人履行的合同”是指双方当事人在合同中为第三人设定合同权利,由第三人取得利益的合同。“向第三人履行的合同”虽是...

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...

第五条第三人实施欺诈、胁迫行为,使当事人在违背真实意思的情况下订立合同,受到损失的当事人请求第三人承担赔偿责任的,人民法院依法予以支持;当事人亦有违背诚信原则的行为的,人民法院应当根据各自的过错确定相应的责任。但是,法律、司法解释对当事人与第三人的民事责任另有规定的,依照其规定。

最高人民法院民二庭、研究室负责人就民法典合同编通则司法解释答...

从实践的情况看,意向书、备忘录等通常情形下仅仅表明当事人有订立合同的意向,不构成预约合同。但是,如果意向书、备忘录等具备前述预约合同的成立要件,也应认定构成预约合同。此外,当事人虽然没有签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等书面文件,但为将来订立合同交付了定金,也应认为当事人之间已经成立预约...