超龄、新就业形态等劳动者延迟退休有哪些针对性规定?权威回应来了!
一是对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退...
创新制度安排适应多样化社会保障需求
公共部门和私营部门养老金体制存在壁垒、机关事业单位和企业职工在养老待遇方面的差距突出;居民医保以户籍为依据的参保方式难以适应城市化进程中人口具有高流动性的现状,转移接续和异地结算制度尚有待完善;单一雇主制使得灵活从业者难获工伤保险的充分保障。在人口结构转型、老龄化持续的背景下,社保基金仍面临一定的收支...
社会保障制度稳健运行
中国特色社会保障制度是一种有别于既有模式的新社会保障制度,在中国社会保障学会会长郑功成看来,该模式具有以人民为中心的人民性特质、以共同富裕为目标追求的目的性价值、以家庭保障和互助友爱为基石的本土性元素、以适应时代发展守正创新的先进性品质、以社会主义制度加持的可持续性优势。这些独特的价值内涵无疑有别于...
【普法专栏】工作时间长收入不高有人劳累猝死,怎样保障新就业形态...
人社部等6部门今年1月联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,探索构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式,明确了新工作模式下的任务目标、职责分工和机制流程,补足新就业形态劳动风险管控和劳动权益保障的制度短板,全面提升此类劳动纠纷调解的便捷性、及时性和有效性。综上,可以说我国...
退休再就业人员劳动权益保障的现状与对策
当前,退休再就业人员劳动权益保障范围有待进一步扩大,工伤、辞退、最低工资标准等存在制度碎片化等问题。为此,应加强退休制度与再就业制度的衔接和配套,制定出台鼓励老年人就业、再就业的支持政策,为退休人员再就业创造良好环境。关键词退休再就业劳动权益保障制度完善中图分类号F249.2文献标识码A...
加强新就业形态劳动者权益保障
推动新就业形态劳动者民主参与到平台工作规则的制定当中,这是保障劳动者权益的有效途径(www.e993.com)2024年10月19日。保障新就业形态劳动者民主参与的权利,具体可以从三方面着手。其一,推行平台工作规则和平台算法公开制度,在不涉及商业机密的前提下,涉及劳动者权益相关的规则和算法需要向全体平台上的劳动者公开。其二,实行新就业形态的职代会制度(在...
工会权益保障工作知识问答
(1)加大源头参与力度。主动参与涉及职工劳动经济权益的顶层设计,加强劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益的立法参与,充分反映广大职工的意见和呼声,从源头上维护职工的合法权益。(2)实现更高质量和更充分就业。第一,积极参与国家就业创业政策的制定,配合做好产业工人队伍建设改革,推动完善产业工人权益保障机制、...
国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知
一、进一步明确目标任务,多渠道开发就业岗位(一)就业再就业工作的指导思想是:按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,落实“十一五”时期国民经济和社会发展规划,将扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置,进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针,在重点解决好体制转轨遗留的再就业问题...
关于社保那些事·你问我答86|哪些情况算工伤?工伤如何认定?
问:工伤保险是什么?答:工伤保险是国家为了保障从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,建立的社会保险制度。问:工伤保险的类型都有哪些?答:从业人员与用人单位订立劳动关系的,工伤保险一般与从业人员养老保险、从业人员医疗保险、生育...
工道·理论|圆桌对话:新就业形态劳动保障如何再加力?
今年的政府工作报告提出,分类完善灵活就业服务保障措施,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,为新就业形态劳动者权益保障提出新要求。近年来,针对这一群体的劳动保障痛点难点,社会各方高度重视,不断推进劳动权益保障的理论创新与制度完善。温故知“新”。对过往的探索进行回顾与梳理,分析现象背后的本质问题,有助...