关于组织架构的8个底层思考。

主流的组织架构就包括:职能型(U)、事业部型(M)、产品型(P)、矩阵型、网络型、平台型,还不算各种组合形式的变体。如果结合经营模式,还有阿米巴经营模式、海尔的自主经营体、中台模式等等。不同类型,匹配不同阶段,没有一个组织架构是完美的,也没有一个组织架构完全适配一家企业。这和爱情的逻辑,是一样的。

...形考作业4|张勇|腾讯|特斯拉|事业群|松下集团|组织架构_网易订阅

2017年年初,张勇实施了面向“五新”(新零售、新金融、新制造、新技术和新能源)战略的组织架构调整,推动了“五新”业务的发展。2018年11月底,张勇宣布了最新的组织变革,包括阿里云事业群升级为阿里云智能事业群、成立新零售技术事业群和天猫升级成为“大天猫”等一系列调整。张勇在其内部信说到:“我们就要面向未来,不...

如何根据企业战略调整组织架构以支持未来发展?

常见的组织架构类型包括职能型、事业部型、矩阵型、网络型等。每种类型都有其特点和适用范围,需要根据企业实际情况进行选择。4、设计组织架构方案在确定了组织架构类型后,开始设计具体的组织架构方案。这包括:(1)部门设置:根据企业的业务流程和核心职能,合理设置部门。确保部门之间的职责清晰、分工明确,避免部门重叠...

上海元祖梦果子股份有限公司 关于公司组织架构调整的公告

上海元祖股份有限公司(以下简称“公司”)为更好地实现公司战略目标,整合资源配置,明确职责划分,提高公司管理水平和资本运营效率,进一步完善公司治理结构,根据有关法律法规及公司章程的有关规定,结合公司战略发展规划及实际经营发展情况,对公司组织架构进行了调整。公司于2024年3月22日召开了第四届董事会第十二次会议,会...

中国领导“沉默”的五种类型,意味深长

虽然员工悟性在很大程度上属于比较积极的特质,有悟性的员工不仅对人际关系和工作任务具有敏感性和敏锐性,并且善于归纳总结提炼问题,长于触类旁通。但是,在高权力距离的组织,唯上之风盛行,一切唯领导的马首是瞻,员工对领导的言行就会过于敏感,就会将主要的精力和悟性都放在领导身上。这时的员工向上悟性不仅无法提升组织...

深圳市誉辰智能装备股份有限公司关于完成董事会、监事会换届选举...

深圳市誉辰智能装股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年11月15日,召开了公司第二届董事会第一次会议,审议通过了《关于公司调整组织架构的议案》,根据公司战略规划及经营发展需要,为进一步优化公司流程、提高公司运营效率、结合公司实际情况,公司对原有组织架构进行了优化和调整,并授权公司管理层负责公司组织架构调整后...

AI时代组织如何进化?如何加速AI转型?

我们可从组织架构中窥见其人才储备的策略。首先是业界大牛作为AI领航者,该团队的AI首席科学家有着极高的技术权威性和行业影响力,曾为海外知名AI教授、IEEEFellow;负责大模型顶层设计、技术路线研判,是该大模型团队的灵魂人物。其次是AI设计师负责模型开发与应用落地,底层架构工程师、算法工程师等技术人才为中流砥柱,...

征集令|第二届“山水之间”网络诗文音乐作品有奖征集开始

组织架构指导单位:安徽省委网信办安徽省文联主办单位:安徽省作家协会安徽省网络作家协会中共滁州市委宣传部中共滁州市委网信办滁州日报社滁州市文联征集时间2024年3月20日——2024年5月31日征集对象全国文艺音乐爱好者及广大网友均可参加

组织统一身份管控方案:泛微令信通让用户管理统一,访问可控畅通

令信通支持按照对象类型授权:包括人员、部门、分部、群组、岗位、所有人等维度,也可自定义灵活添加;组织架构权限支持设置相对范围:同部门、下级部门、同部门及下级部门,同分部、同分部的下级分部、同分部及下级分部;支持外部用户和兼职人员灵活授权。4)用户自助权限管理...

零售SaaS-ERP实战-机构管理对象

机构:一般是公司的「业务型」和「非业务型」组织的统称,比如分公司、子公司等,属于非业务型;门店、配送中心、仓库等属于业务型。在SaaS-ERP系统中,机构类型有以下八种:1.[总部」是在历史数据导入时创建,手动创建机构时不可选择,默认的最父级的机构,只能在总部下面添加其他机构;若商家仅有一个门店,无其他机构...