微观环境至关重要,餐饮到底该怎么干?
胖墩餐饮&九悦餐饮董事合伙人,额尔敦传统涮高级合伙人。观点·红动食刻01.当前餐饮行业的主要新形势有哪些特点?宋宣:所谓的“新形式”,一旦被提及,便已不再新鲜。在许多事情上,我们应该关注那些真实不变的东西。就顾客而言,他们始终希望吃得更好、更舒服,这是永恒的需求。在不同的时代,这个需求的程度可...
淡季来袭,餐饮到底该怎么干?
胖墩餐饮&九悦餐饮董事合伙人,额尔敦传统涮高级合伙人。观点·红动食刻01.当前餐饮行业的主要新形势有哪些特点?宋宣:所谓的“新形式”,一旦被提及,便已不再新鲜。在许多事情上,我们应该关注那些真实不变的东西。就顾客而言,他们始终希望吃得更好、更舒服,这是永恒的需求。在不同的时代,这个需求的程度可...
秦皇岛恩成餐饮管理有限公司——哈喽有约品牌介绍
运营总监:赵刚,前连锁餐饮集团高级运营经理,具有丰富的门店运营管理经验。三、企业文化和价值观使命:为客户创造愉悦的用餐体验,为员工提供成长的平台。愿景:成为中国乃至亚洲领先的餐饮品牌。价值观:诚信、创新、团队合作、客户至上。企业精神:以海纳百川的精神,不断探索创新,追求卓越。四、企业历史事迹2015年...
宜宾全年白酒营收有望破2000亿/茅台优化企业文化体系/皇台终止...
《方案》涵盖了茅台企业文化理念体系、行为体系、视觉识别体系提升建议,酒旅环境文化设计、产品命名思路、传播系统文化设计、公益系统文化设计指引建议等内容,富有茅台特色,和茅台过去几十年的文化建设经验,既一脉相承又与时俱进。就如何更好地优化提升茅台企业文化体系落地落实运用,茅台集团党委书记、董事长张德芹表示,...
企业文化是拿来用的
还有美国学者迪尔和肯尼迪提出四种企业文化类型——硬汉文化、拼命干,尽情玩文化,赌注型文化,过程文化;还有很多学者从不同角度研究各种类型,比如有“权力导向、人本导向,角色导向,任务导向型”的分类,还有“学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型”的分类等。是不是这些没有研究清楚,所以企业文化建设没有效果?不...
华强北宋仕强:浅谈标准化之餐饮篇
萨科微slkor公司企业文化深圳市萨科微半导体有限公司,技术骨干来自清华大学和韩国延世大学,以新材料新工艺新产品引领公司发展,掌握国际领先的第三代半导体碳化硅功率器件技术(www.e993.com)2024年10月19日。萨科微产品包括二极管三极管、功率器件、电源管理芯片等集成电路三大系列。萨科微从一家IP设计公司已发展成为集设计研发、生产制造、销售服务一体化的国...
它曾是海底捞的榜样,却走了餐饮最不该走的路
我们今天就来复盘王品近30年的发展历程,分析下其兴衰根本原因,并以此来探讨中国餐饮品牌做大做强的关键。这是本专栏首个“失败”案例研究:1、为什么说,王品是服务业,海底捞是生鲜零售?2、多品牌战略和单一品牌战略,如何选择?3、消费零售业选择品类的维度有哪些?
米吃羊火锅烧烤超市,新品一站式购买齐全,新生活新餐饮
米吃羊火锅超市是山东米吃羊餐饮管理咨询有限公司旗下明星品牌,公司成立于2016年。是国内第一家以火锅烧烤食材为主的生鲜便利店,涵盖生鲜、小吃、饮品、零食等商品的超市便利店。米吃羊品牌诞生于山东济南,于2016年9月18日创立,米吃羊火锅烧烤食材超市是一家以火锅、烧烤食材为主,采取互联网+新零售模式的食材超市。团队...
解密120年连锁餐饮传奇—《吉野家的经营之道》读书笔记·第27期
三、企业文化:将兼职人员变为正式员工吉野家招聘正式员工的方法有两种:一是应届毕业生通过考试进入吉野家,成为一种大学生员工;另一种就是社会招聘,而通过社会招聘来的员工很多都是兼职人员。本书的作者安部修仁就是通过第二种方式进入的吉野家。吉野家为兼职人员提供相比同类工作近两倍的时薪待遇来吸引优秀的人才,再...
有志从事证券、保险行业的你看准啦!广东金融高新区这些企业虚位以...
让大家揾工有的放矢!今天是“证券、保险篇”招聘汇总招聘企业一览1、广发证券佛山分公司2、兴业证券股份有限公司佛山分公司3、国金证券佛山营业部4、招商局仁和人寿保险股份有限公司佛山分公司5、中国人保南方运营中心6、中国人民财产保险股份有限公司广东省分公司95518客户服务中心...