征婚!泸州29岁小哥哥!身高175,国企上班,有车有房条件好…

工作事业单位个人介绍23岁小姐姐,身高150,事业单位上班,月入4千左右,父母都在上班,有社保,不接受厨师,不喜欢属虎,兔,狗的男士,婚后条件好可以要两个小孩。心动的TA??年龄24-31岁??身高172及以上,收入5千+??市区有房,车子无所谓??要对八字,不接受抽烟,偶尔喝酒打牌可以添加红娘帮你...

国企劝人回来上班公告火了,有人擅自离岗达16年!公司称正处理

国企单位堪称是国家的经济命脉，企业内部管理问题无小事。这关系到了企业的正常运行，以及工作效率，还有我们所说的对社会资源的公平配置。此事应该引起各大企业管理层的关注，并针对这类问题，制定相关并且合理的规章制度，彻底杜绝这类现象的出现。结语国家经济是一个整体，任何一个工作岗位都不容小觑，就算是企业底层...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗多年,单位为何不直接解雇?如果员工和单位是劳动合同关系,离岗期间,单位没有解除劳动合同,员工也没有主动辞职,这属于...

国企实名喊话多名员工:回来上班!

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制...

上热搜!员工擅自离岗16年,一国企喊话:回来上班!当事人丈夫发声

针对此事，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章...

国企回应“员工擅自离岗16年”:经培训能胜任,直接辞退不合法!单位...

上述通告称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果(www.e993.com)2024年11月18日。其中,任守志离岗时间为2020年1月,王亮离岗时间为2018年10月,尹世桥离岗时间为2015年4月,而张玉华离岗时间最久,为2008年8月,至今已有16年。

有员工擅自离岗16年,国企公开劝人“回来上班”!上市公司近期多名...

吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员则表示,如果长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理,而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况,该工作人员表示也很困惑,“具体得问公司人事部。”据了解,泉阳泉饮品成立于2001年,位于吉林省白山市,是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业,其控股股东为...

“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...

近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告,要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班,其中有人擅自离岗长达16年。详见此前报道:《一公司登报发限期返回上班通告:4人擅自离岗,有人长达16年!》据悉,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇,...

国企劝人回来上班:擅自离岗16年 称正处理

据公开资料,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司,成立于2001年,位于吉林省白山市。该公司是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用...

一国企“登报喊离岗员工返回上班”,其中一人擅自离岗16年

该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未...