职业生涯,决定你人生黄金40年的幸福指数 | NCDA职业生涯规划师...

职业生涯规划师需要具备对来访者的主客观条件进行评估、分析的能力,帮助来访者充分了解自己的同时找到其最适合的事业,这个事业,囊括了职业发展全程,包括职业选择、职场适应、职业发展、转型、工作平衡等。比如:前面说的寻求职业意义感的来访,在他的认知看来,只有符合他兴趣与价值观的工作,才能让他感受到这种意义感,...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

职业锚-发现你的真正价值(附职业锚测评)

在沙因职业锚理论中,将职业锚分为八类,分别是:技术/职能型、综合管理型、自主/独立型、安全稳定型、创业/创新型、服务/奉献型、纯粹挑战型、生活方式型。1技术/智能型技术∕职能型职业锚TechnicalFunctionalcompetence这类职业锚的人,他们追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术/职...

36个顶级数据分析方法与模型! | 互联网数据资讯网-199IT | 中文...

职位分析问卷法是一种通用的、以统计分析为基础的方法来建立某职位的能力模型,同时运用统计推理进行职位间的比较,以确定相对报酬的方法。5、职业锚职业锚又称职业系留点。是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围...

T12人才测评小科普

研究了大量西方经典的心理学理论,如:麦克利兰成就动机理论、马斯诺需求层次理论、荣格的人格理论、迈尔斯布里格斯类型理论、霍兰德职业兴趣理论、盖洛普优势理论、职业锚理论、贝尔宾团队角色理论等。基于以上的理论,我们从2012年至今通过国内多所高校与数万家企业进行数据采集与数据验证,针对不同人群的特征统计与总结,同...

全国2018年4月自考人力资源管理(一)考试真题

24.小陈具有较强自我认同感,喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境(www.e993.com)2024年11月18日。这种职业锚类型是A.管理型职业锚B.安全稳定型职业锚C.技术职能型职业锚D.独立自主型职业锚25.小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是

第三章 如何选专业(三)

对于管理型人格的学生来讲,则建议一般要选择事务型、服务型或其他类型的相关职业、专业,必须让自己有一定的知识、技术含量,毕业后首先要考虑成为做事的人,先做好事,再考虑去管理别人。否则空有管理的理论而实际工作的本领,到用人单位里是不可能受到特别的欢迎的。当然也可以考虑管理型人格一些做事的专业,比如,新闻...

自学考试招聘管理复习资料第二章

霍兰于1959年提出了具有广泛社会影响的职业——个性匹配理论。这一理论认为,根据个性特征与择业倾向,可以将劳动者划分为六种基本类型;根据职业本身内容及其对劳动者素质的要求,也可以将职业划分为相应的六种基本类型。类型相同的劳动者和职业会相互吸引,某一类型的劳动者只有从事类型相同的职业,才能发挥所长,做好工作。

CICC科普栏目|36个顶级数据分析方法与模型,建议收藏!

5、职业锚职业锚又称职业系留点。是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。六、互联网运营1、热图分析热图分析:通过记录用户的鼠标行为,并以直观的效果呈现,从而帮助使用者优化网站布局。

缅怀大师 | 埃德加·沙因自传:我的学习之旅

斯隆为我这段令人满意且高产的学术生涯提供了非常好的助推环境。50多年里,我亲眼见证并参与了组织心理学领域中五个概念的形成与演化。这五个概念分别是:强制说服、职业锚理论、过程咨询、组织文化以及谦逊探询。1965年,我出版了组织心理学领域最早的两本教材之一,这本教材促进了组织发展理论的实践。