拉姆·查兰:新时代的领导力挑战 | 长江读书462期
混合办公自然是有利有弊,这里不做深究,但有一点是确定无疑的:对领导者的挑战更大了。如何在混合办公模式下做好团队建设、保持企业文化、有效管理绩效、建立维护关系、保持员工参与感,以及加强员工辅导培养,都是新的议题,需要新的领导技能。要想在混合办公模式下做好领导工作,需要重新分配时间,多花时间做一对一...
西点军校培育领导力的精髓:改变人生,从改变态度开始
4位五星上将、3700名将军——在美国陆军中,40%的将军来自西点军校;二战后,在世界500强的历任高管中,有1000多名董事长、2000多名副董事长,以及5000多名总经理来自西点军校——全美任何一所商学院都没有培养出如此众多的管理精英。
VUCA时代,企业到底需要什么样的人才
少年将军创新力与领导力兼具迅速变化的市场环境要求企业具备高度的灵活性,能够迅速调整战略。因此,招聘跨界复合型人才成为了企业新一轮竞争的重要策略。这些人才不仅要具备专业技能,更要拥有广泛的知识背景和复合能力,能够在多个领域中游刃有余,推动创新和协作。“少年将军”通常指的是年轻、有潜力的领导者,他们具备敏...
设计思维+适应性领导力=适应性设计
设计思维+适应性领导力=适应性设计导读Foreword本文探讨了通过适应性设计推动正向变化的方法。作者玛雅·伯恩斯坦和马蒂·林斯基提出了适应性设计——即融合设计思维的创新方法与适应性领导力的现实主义视角——的方法,以更好地应对复杂社会正向变化项目中的挑战。文章中的一系列案例和讨论展示了适应性设计如何克服两种...
这一套能力模型,能解决 90% 的领导力问题
巴纳德认为领导有两个方面:一方面,它是局部的、个人的、特殊的、短暂的,它是个人在体力、技巧、技术、知觉、知识、记忆力、想象力这些方面表现出来的优势;另一方面,领导要有决断力、不屈精神、耐久力、勇气等方面表现出来的优势。这些特质很难聚集于一身。第一方面是可以习得,第二方面属于性格因素,一般是在人成长的...
推进党建“八项行动” 实现党建“提质增效”——甘肃省民航机场...
四、提“锻造队伍”之质,增“选贤任能”之效,全面提升队伍战斗力坚持以躬身为民为本,锻造自觉践行初心使命、矢志造福陇原的干部队伍(www.e993.com)2024年10月14日。强化正确导向,树牢选人用人“风向标”。集团党委坚持党管干部原则,严格干部选拔考核流程,选优配强所属单位领导班子。牢固树立正确选人用人导向,严格执行民主集中制,严把政治关、品行...
重磅!德勤书院隆重开业!
德勤书院是DeloitteUniversity在全球第三所、亚太第一所独立校园,也是北京市首家国际品牌投资经营的领导力及专业技能发展中心。据德勤官网介绍,德勤书院位于北京怀柔。作为德勤中国的文化家园和领导力发展中心,德勤书院践行“德育人才,勤创未来”的人才价值主张,不仅致力于为德勤人才提供独特的学习发展体验,培育面向未来的...
8个反套路问题,让面试更高效 - 个人理财 - 世界经理人网站
作者:亚当·布莱恩特,领导力开发与高管教练公司ExCo集团的高级董事总经理,著有TheLeaptoLeader(哈佛商业评论出版社,2023年)一书。“如果时间、经费和人才都不是问题,你会怎样做?”这是Evofem生物技术公司CEO桑德拉·佩尔蒂埃(SaundraPelletier)分享给我的一道面试题。
《设计》专访|中国一汽张铭:把设计作为领导力打造新时代“中国车”
2017年组建新红旗造型设计团队,创立了全新的红旗设计哲学、设计标准与设计基因,领导设计团队完成N701、L5、LS7、H9、E-HS9、新H5等全新红旗节能车,以及E001、E202、E007、E009等多款全新红旗纯电车,近7年时间里共计完成30余款量产与概念产品,确立了新红旗造型设计风格,完善了产品序列,有力地支持了红旗品牌完成...
领导力觉醒:成为领导者,就是成为你自己
自我认知,是领导力提升的起点和终点。对于个人的成长和发展,如果只停留在知识和技能的层面,并不是真正的成长。事实上,除了知识、技能和智力的不同,人和人之间并没有太大的差异,所以差距很多时候,是个人是否对自己有深入的自我认识,对自己内在稳定个性和固有模式,有清晰的认知。