株洲法院2021-2024年度劳动争议审判典型案例发布

人民法院明确该类约定如损害劳动者合法权益，实际构成了工作地点的明显变更，属于对劳动合同的实质性变更，用人单位据此解除劳动者劳动合同的，构成非法解除，从而纠正通过劳动合同不合理条款规避用人单位义务的违法用工行为，切实维护劳动者的合法权益。案例四纪某与某商业公司醴陵购物广场、某商业有限公司劳动争议案基...

海淀法院:劳动人事争议案件近年高发,主要集中在这些行业

2020年度至2023年度受理的劳动争议案件中，从所涉行业领域来看，既包括传统的工业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业等劳动密集型企业，也包括信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、教育和商务服务业等技术密集型企业。特别是近年来，涉互联网行业、教育培训行业的劳动争议诉讼数量始终高...

重庆劳动人事争议案件数呈上升趋势 涉新型用工关系案件凸显

劳动争议案件类型以追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、工伤保险待遇纠纷、确认劳动关系纠纷、经济补偿纠纷为主。其中,追索劳动报酬纠纷案件9万件,占比24.5%。第二,案件数量明显下降。劳动争议案件数量2017年达到峰值后呈现下降趋势。受理案件最多的追索劳动报酬纠纷在2018年达到顶峰,之后除在疫情期间存在一定反复外,整体...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

除了上述一、二条证据外,当事人因劳动争议案件类型不同,应当提交相关证明自己主张的证据。01.因涉及用人单位开除、除名、辞退劳动者引起的劳动争议案件双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;用人单位开除、除名、辞退劳动者的决定、通知;按用人单位内部规章制度处罚的有关规章制度;...

...北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)

《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...

武汉江夏法院发布买卖合同、劳动人事争议审判白皮书

根据统计数据显示，三年期间江夏法院劳动人事争议案件数量保持平稳增长，共审结劳动争议案件1474件，一审劳动争议实质性化解率达71.51%(www.e993.com)2024年11月4日。针对当前劳动人事争议案件基本特点及企业用工风险分析，就企业防范用工风险提出四点建议。第一，加强学习法律法规，增强法律风险意识。知晓具体条文的含义和适用场景，强化依法管理理念，...

2019→2023!鼓楼区法院召开劳动人事争议审判白皮书新闻发布会...

(一)案件数量高位运行。2019年至2023年,鼓楼法院共受理各类劳动人事争议案件6487件,审结6568件(见表1),结收比101.25%,保持高结案率的同时,案件收结基本平衡。(二)案件类型复杂多样,复合诉请普遍存在。除劳动争议作为复合案由进行归类,纠纷主要集中在劳动合同纠纷、追索劳动报酬纠纷、确认劳动关系纠纷三类案由,数量分...

案例发布|重庆一中法院发布涉关联企业劳动争议典型案例

近年来,随着关联企业之间的用工方式日益灵活多样,涉关联企业劳动争议案件数量不断增加,案件类型呈现多样化、复杂化的趋势。2021年至今,重庆市第一中级人民法院及辖区两级法院共受理劳动争议纠纷38929件,审结38290件,其中,受理涉关联企业劳动争议案件4325件,审结4136件。经统计,在此类纠纷中,部分企业为了追求经济利益、降...

发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?请看这份指南

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

贵州高院发布十大劳动争议典型案例

为充分保护农民工合法权益,加之该类案件在基层民工行业较为广泛,有其积极的推广意义。六、存在劳动关系是主张违法解除劳动合同赔偿金的前提——某电信公司诉喻某劳动争议案基本案情2014年5月20日,喻某注册成立喻某光缆维护部,类型为个体工商户。期间,喻某(乙方)与某电信公司(甲方)多次签订《委托代理电信...