PDP性格测试:如何管理PDP各类型人员的策略

1、想要管理好支配型的人,最好是给他提供必要的支持和资源,让他带领一个小组或者小团队,给予他较高的工资和报酬;2、想要管理好外向型的人,最好是不要给他太大的工作压力,营造良好的团队氛围、让他负责一些协调和沟通的事项,必要的时候多去赞美他;3、想要管理好耐心型的人,最好是告诉他长远的方向和计划、...

团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少

通俗的讲是源自三观,除此之外,还与更具体的职业性格相关。PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种...

MBTI怎么又火了?这种人格测试,从头到脚不靠谱

假设要画老虎,找不到老虎怎么办,只好照猫画虎。理论(猫)是对现实(虎)的抽象,测验工具(画)是对理论的量化表达。问题是,照猫画虎,画得再像也不是老虎。MBTI理论中,评价人的个性有4个维度:内向型-外向型、直觉型-实感型、理解型-判断型以及思考型-情感型。所有人在每个维度上都是非此即彼,即要么内向,...

2024智慧树最新知到《职业生涯规划与就业指导》章节测试答案

2、问题:调节自己的性格,让自己更加有立场一些,有时一定要选边站队,做事有原则,让人有安全感,这是什么型性格的人()。选项:A:老虎型B:孔雀型C:变色龙型D:老鹰型答案:变色龙型3、问题:外向型人的主要特征有()。选项:A:灵活、开放B:安全、规律C:缜密、严谨D:克制...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个...

PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)

PDP性格测试常用于我们人才储备人才盘点过程中,它用于挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化他们的天赋优势,提高个人与组织的绩效(www.e993.com)2024年11月15日。打开网易新闻查看精彩图片根据以下问题,记录每一项符合你的分数,即可知道你的PDP属性哦(非常同意,打5分;比较同意,打4分;差不多,打3分;有一点同意,打...

心理测试:图中老虎有两张人脸,你能看见吗?测出你的性格!

B:看见两张,你是一个非常有同情心的人,但是你是一个我不犯人,人若犯我必须反击个性,谁触碰你的底线,即使是最好的朋友,你要回来令人印象深刻的,从来都不是一个简单的吵吵架,在情感方面,会做一些让对方嫉妒的行为,但这不利于关系的发展,但可以很好的配合团队,是一个很好的合作伙伴。

你是老虎还是考拉?职场训练营现场玩性格测试

林路给每位同学发放了一份PDP性格测试表格,同学们现场填写,林路也就现场打分,现场一对一地剖析每个人的性格特征。“这位同学是属于老虎型的性格,换句话说,正如你面前的这瓶水,你如果确定这瓶水能喝,你立马就会喝掉它。”林路看完一份测试的答案,径直走到这位同学的面前现场分析到。这位同学是来自西南石油大学的...

你是“老虎型”达康书记,还是“孔雀型”祁厅长?

在领导面前,秘书出身的达康书记,当然也是溜须拍马的一把好手。但是面对下属的时候,马上变成了雷厉风行、说一不二,加上脾气火爆、说话耿直、独断专行、蠢萌可爱的达康书记实力展现一个PDP职业性格测试中的“老虎型人格”。和达康书记的耿直淳朴气质不一样,祁同伟的职场性格很像“孔雀型人格”。

风靡社交网络的MBTI测试,究竟是科学还是玄学?

研究显示,超过50%的人在半年后重新做MBTI人格测试时,他们的人格属性发生了不同程度上的变化。这种测评结果的变化性其实也是吸引大家多次进行MBTI测试的商业因素。另外,MBTI测试还提供了不同的人物形象,给被测者更具像化的参考。比较流行的韩国MBTI十六型人格系列为每个人格都画了一个对应的人物形象,画风清新,而且每...