事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读
2015年,人力资源和社会部应部分实施公开招聘地方的要求,通过课题研究、实地调研、理论研究、组织专家论证等,提出事业单位公开招聘考试的岗位分类办法和分类考试评价体系,组织开发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》,并于2015年开始,在多个省区市开展了多批次的公开招聘分类考试试点工作。2018年始,...
陕西省事业单位D类考试内容是什么?
试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。陕西事业单位联考D类-题星分布(综合篇)陕西事业单位教师类考试练习题下列属于心智技能的有()。(单选)A.写字B.心算C.游泳D.踢球答案B。中公教育解析:心智技能也叫智力技能、认知技能,它是一种借助于内部力量调节、控制心智活动的经验,是通...
2015年国家公务员考试报考指南
考试科目:《综合知识》、《申论》综合知识包含以下两部分《行政职业能力测验》+《公共基础知识》注:部分地区有所不同公安招警与政法干警对比公安招警公安警察院校毕业生(其它毕业生也可选报无专业限制的职位),符合录用人民警察的体检标准,热爱公安工作,志愿献身公安事业,你可以参加公安招警考试成为公务员。2017...
不限户籍!厦门参公事业单位!本科起报!
笔试主要内容为岗位相关知识,题型全部为客观题。笔试时请正确填(涂)身份证号码和岗位代码,否则以“0”分计。笔试成绩=笔试卷面分,合格线为60分。笔试成绩于考试结束后的第3个工作日起在厦门市救助站进行公示。(四)面试从笔试成绩达到合格线的考生中,按岗位拟聘人数与拟面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面...
上海事业单位考试结构化面试六大题型
综合分析题型是事业单位考试的题型,难度,选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同,所以,考生需要对所报省市的考情有所了解,才能有针对性的备考。甚至事业单位经常出现公务员历年,难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏,比较难,但是,总体水平要比公务员简单。
陕西省事业编教师类考试的题型都有哪些?
陕西省事业编考试,特别是针对D类(中小学教师岗位)的考试,题型主要包括客观题和主观题两大类(www.e993.com)2024年10月17日。具体题型如下:客观题部分《职业能力倾向测验》:常识判断:主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面的知识言语理解与表达:包括选词填空、片段阅读、语序排列、句子填空等题型,考察考生对语言文字的理解...
巨变!2025年山东事业编考试变化
2025年山东事业编考试变化近日,省委组织部、省人力资源社会保障厅发布公告,为适应新时代事业单位公开招聘人才需要,进一步提高考试命题科学化水平,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定,自2025年起,我省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合...
明年起,山东省属事业单位招聘笔试由一科变为两科
我省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类A类,大纲见附件)确定。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。三、科目调整后的考试题型和内容是什么?
山东事业编考试变动! 2025年起笔试一科变两科
山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类A类,大纲见附件)确定。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。三、科目调整后的考试题型和内容是什么?
湖北事业单位联考大量招人!ABCDE类考什么,哪个考试更好考?
2、B类社会科学专技类:职业能力倾向测验题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分,综合应用能力题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等,考试从上述题型中组合选用。3、C类自然科学专技类:职业能力倾向测验题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断...