陕西省事业编教师类考试的题型都有哪些?
陕西省事业编考试,特别是针对D类(中小学教师岗位)的考试,题型主要包括客观题和主观题两大类。具体题型如下:客观题部分《职业能力倾向测验》:常识判断:主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面的知识言语理解与表达:包括选词填空、片段阅读、语序排列、句子填空等题型,考察考生对语言文字的理解...
2024上海市事业单位面向克拉玛依市专项招聘事业编制8人!
采取结构化面试,主要考察事业单位工作人员应具备的基本表达、协调、执行、反应等能力和相关素养。实行百分制,满分100分。面试低于60分,不进入下一环节。(三)考试成绩考生总成绩计算方法。面试结束后,按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩,计算考生成绩时,保留小数点后两位。笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%,总成...
山东事业编考试变动! 2025年起笔试一科变两科
山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类A类,大纲见附件)确定。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。三、科目调整后的考试题型和内容是什么?(一)《职业能力倾向测验...
明年起,山东省属事业单位招聘笔试由一科变为两科
制度实施以来笔试只考《公共基础知识》一科,考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。随着用人单位对考生职业发展潜力和综合应用能力考察标准的提高,目前考试内容和形式难以完全满足人才选拔的实际需要。为适应新时代事业单位公开招聘人才需要,切实提高考试科学化水平,参考全...
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-自然科学专技类(C类)
1.考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)...
事业单位行政职业能力测验资料分析——暗藏玄机的“加减法”
资料分析是行测考试中一类非常重要的题型,在考查的时候除了对常规概念的考查外也会将这些概念间的运算关系作为考查的方向,例如对于增长率可能会涉及到增长率混合(www.e993.com)2024年10月23日。所谓增长率混合指的其实就是某个指标的增长率是由其他几个指标混合而成(通常为这些指标存在加减法),而在资料分析中这些存在“加减法”的指标在考查时主要...
最新!西藏这些事业单位国企招人
最新!西藏这些事业单位国企招人01民航西藏自治区机场集团用工招聘公告民航西藏自治区机场集团有限公司(以下简称西藏机场集团)是由民航西藏区局全资设立,是具有独立法人资格的国有有限公司,机构规格相当于副司局级,于2022年10月20日注册成立,注册资本5000万元,现有员工2700余人。西藏机场集团下设昌都邦达、林芝米林、...
初级综合类岗位,笔试一科变两科!明年起山东省属事业单位招聘有变化
我省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类A类,大纲见附件)确定。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。三、科目调整后的考试题型和内容是什么?
最新!山东省属事业单位招聘笔试有变
山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类A类,大纲见附件)确定。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。三、科目调整后的考试题型和内容是什么?
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)
1.考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)...