2025事业单位考试考试申论提出对策题:作答指导
提出对策这个题型这几年在国事业单位考试中都逐渐再出现的比例,那我们一起来看一下关于提出对策的一些作答技巧。首先我们需要审清题型。对于提出对策题型,它的题干中大概率会出现总结、概括问题,也会在题干中看到提出解决问题的办法或者有针对性的提出措施、建议、对策等表述,这个时候我们就能够明确了这是一道提出对...
事业单位联考考试题型题量(ABC类)
第一、综合管理类(A类)主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。第二、社会科学专技类(B类)主要考试内容为常...
2024年武汉市部分事业单位招聘851人报名入口(9月20日-26日)
一、2024武汉事编考试报名入口2023武汉市事业单位考试报名网站为:武汉人事考试院(httpwhptc/),报名时间:9月20日9:00至9月26日17:00,应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。武汉事编报名入口二、2024年武汉市事业单位考试时间...
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2025年起,山东省属事业单位招聘笔试由一科变为两科
设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的水平。《综合应用能力》为主观题,满分100分。由给定材料和作答要求两部分组成。主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力,主要测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、...
多地今举行事业单位招聘考试 更注重人岗适配
五个类别笔试的公共科目为《职业能力倾向测验》(A/B/C/D/E类)、《综合应用能力》(A/B/C/D/E类),每类考查侧重点及题型分布各不相同(www.e993.com)2024年10月23日。“事业单位考试不再只是偏重A类考查,近年来,各地考试涉及的岗位类别从单个走向全面,考试岗位细分程度不断深化。”华图教育研究院专家周枭此前对媒体分析,事业单位招聘中,分类...
师亦友:公务员和事业编同时准备!上岸概率翻倍!
《综应》:题型根据类别有所不同,见下图,考试时间120分钟,分值150分;对比《申论》和《综应》大纲、题型和真题来看:如果是考A类事业单位,两者题型大体上差不多,可以着重备考公务员,考事业单位之前再刷刷题,总结总结就可以。如果是考B类、C类事业单位,《申论》和《综应》题型差别较大,需要重新备考。
明年起省属事业单位笔试科目“一分为二”
从《综合应用能力》科目的考试题型和内容看,郭旭认为稳中有变。该科目测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力保持了连续性,但从测评考生的角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等要求看,更侧重选拔实用型人才。“综合管理岗A类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,材料写作侧重实用...
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-医疗卫生类(E类)
1.考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)...
公告!事关西藏事业单位公招!
考试内容与题型详见人力资源社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》。1.综合管理类(A类)《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力...