事业单位联考职业能力测验A类考什么 分值分布
第一、综合管理类(A类)主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。第二、社会科学专技类(B类)主要考试内容为常...
2025事业单位考试考试申论提出对策题:作答指导
提出对策这个题型这几年在国事业单位考试中都逐渐再出现的比例,那我们一起来看一下关于提出对策的一些作答技巧。首先我们需要审清题型。对于提出对策题型,它的题干中大概率会出现总结、概括问题,也会在题干中看到提出解决问题的办法或者有针对性的提出措施、建议、对策等表述,这个时候我们就能够明确了这是一道提出对...
事业单位申论备考指导:公文写作技巧指导
一般在审题时需重点关注这些方面内容:题型判断、阅读范围、作答任务、发文对象、发文单位、任务主题、工作目的、格式要求、字数。然后围绕主题去找点,题干和材料明确的主题相关内容是正文开头的主体部分要点,由于公文写作中开头往往是发文事由写作意图,所以开头结尾部分找点过程中重点找与主题相关的背景、现状、对策、结...
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
多地今举行事业单位招聘考试 更注重人岗适配
五个类别笔试的公共科目为《职业能力倾向测验》(A/B/C/D/E类)、《综合应用能力》(A/B/C/D/E类),每类考查侧重点及题型分布各不相同。“事业单位考试不再只是偏重A类考查,近年来,各地考试涉及的岗位类别从单个走向全面,考试岗位细分程度不断深化。”华图教育研究院专家周枭此前对媒体分析,事业单位招聘中,分类...
自2025年起,山东省属事业单位招聘考试有新变!
我省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类A类,大纲见附件)确定(www.e993.com)2024年10月23日。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。三、科目调整后的考试题型和内容是什么?
伊春市2024年上半年事业单位公开招聘工作人员公告
笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,两科满分均为150分,采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷...
明年起省属事业单位笔试科目“一分为二”
从《综合应用能力》科目的考试题型和内容看,郭旭认为稳中有变。该科目测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力保持了连续性,但从测评考生的角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等要求看,更侧重选拔实用型人才。“综合管理岗A类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,材料写作侧重实用...
山东省属事业单位招聘笔试由一科变两科
科目调整后,笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类,A类)确定。据悉,《职业能力倾向测验》为客观题,满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的...
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-医疗卫生类(E类)
1.考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)...