事业单位考试:申论五大题型的基本作答技巧
书写:如需写问题,则注意将问题与对策分开,标明序号,书写小标题。三、综合分析题综合分析题属于高频题型,通常考查考生对于一句话、一个词或对某种观点、现象谈理解、看法或启示。此类题目作答考生需要明确分析对象中的关键词及逻辑关系,展开初步分析后,带着初步分析到材料中找点,然后将与分析对象有关的表述(包含...
5月笔试?河南事业单位联考公告将出?!(内含题型+考情分析)
2.综合管理类考查公共基础知识。包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等,主要考查综合分析和文字表达能力。2.公共基础知识考情详细介绍(一)公基占比变化:...
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。5.2.1.2考试内容与题...
事业单位公开招聘分类考试 公共科目笔试考试大纲
5.1.1.2考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查综合管理基本素质,涉及国情,政治,经济,文化,法律,科技等方面.例题:甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?A.甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同B.甲...
事业单位公开招聘分类考试 公共科目笔试考试大纲
5.1.1.2考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查综合管理基本素质,涉及国情,政治,经济,文化,法律,科技等方面.例题:甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?A.甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同B.甲...
自2025年起,山东省属事业单位招聘笔试由一科变为两科
山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类A类,大纲见附件)确定(www.e993.com)2024年8月6日。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。三、科目调整后的考试题型和内容是什么?
2024滁州事业单位单招地区准考证打印网站_打印时间
一、安徽事业单位职测——分分文段如何归纳概括主旨概括题根据行文脉络划分,可以分成总分、分总、总分总、分总分和分分五种类型。其中总分、分总、总分总和分总分四种行文类型,只要找到总句对应的句子,即为文段的主旨。但是并不是所有文段都能找到重点句,分分文段的句子是不分主次、平等排列的,这时我们要找文...
几地省考结束!24年事业单位统考即将启动!
山东事业单位考试综合类笔试统考考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作,其中公基部分占比70%,综合写作部分占比30%。各类试题题型由命题专家组在入围期间确定。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线(2023年统考分数线为50或40分),由省事业...
2024上半年黑龙江省民政厅事业单位招聘工作人员54人公告(含医疗岗...
1.笔试。笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,两科满分均为150分,采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五...
事业单位面试技巧:牢牢扭住“岗位匹配”这个总开关
在高手如云的事业单位考试中,通过笔试进入面试、最终圆梦面试考场是每一个考生的目标,为了实现这个目标,很多考生挑灯夜战、题海战术,甚至数战考场...但能真正到达梦想彼岸的人凤毛麟角。剖析没有如愿的原因,不能只归因于考生不努力、运气差等,我想更多的是要扪心自问一下,你真的知道这场考试在考什么吗?你...