2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2024下半年甘肃事业单位联考《职测ABC类》题型考点

片段阅读:考査题型包括主旨观点题、细节判断题、标题添加题、承接叙述题、词句理解题。其中以主旨观点题为主,材料结构多为总分、分总、转折、因果、并列等。语句表达:考査题型比较稳定,包括语句衔接和语句排序两种。语句衔接主要考査话题一致、思路一致,语句排序主要考査抓标志词语和抓行文脉络。文章阅读(B类)...

2024下半年黑龙江省商务厅事业单位招聘8人公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》(黑人社发〔2023〕9号)《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)及相关政策规定,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下:一、招聘岗位需求计划本次计划招聘事业单位工作人员共计8名。具体招...

最新!山东省属事业单位招聘笔试有变

设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的水平。(二)《综合应用能力》为主观题,满分100分。由给定材料和作答要求两部分组成。主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力,主要测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通...

明年起,山东省属事业单位招聘笔试由一科变为两科

我省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类A类,大纲见附件)确定。如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。三、科目调整后的考试题型和内容是什么?

关注!24下半年新疆事业单位联考时间!

新疆事业单位联考主要招录综合岗、教师岗、医疗岗,笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每个岗位针对考试题目会有不同的侧重(www.e993.com)2024年11月9日。考查内容涉及面广、题型新颖、注重实际能力……这些都是对广大备考考生的挑战,当然,有这几类人,考下半年新疆事业单位联考有天然优势哦!快来看,利用好自身优势,你也能赢...

2025年起省属事业单位笔试科目“一分为二”

从《综合应用能力》科目的考试题型和内容看,郭旭认为稳中有变。该科目测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力保持了连续性,但从测评考生的角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等要求看,更侧重选拔实用型人才。“综合管理岗A类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,材料写作侧重实用...

应届大学生,10月开始公务员、社区岗、事业编都在招人了,抓住机会...

考试科目为职测(职业能力倾向测验)和综应(综合应用能力),分ABCDE五大类,即综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类、医疗卫生E类。事业单位对于同学们来说应该是个比较稳定的选择对象,尤其是像医疗卫生、教师、科研等这些专业性的岗位。

明年起我省省属事业单位招聘笔试由一科变为两科

科目调整后,笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类,A类)确定。据悉,《职业能力倾向测验》为客观题,满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的...

2025年起,山东省属事业单位招聘笔试由一科变为两科

笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版，综合管理类，A类)确定。笔试科目调整后，关于考试大纲问题，如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本，按新版本执行。根据公告解读，2007年山东省全面推行事业单位公开招聘制度，同年6月，省属事业单位...